In this episode, Karen and Baiwei chatted about vocabulary about common chores, as well as debunked how to describe [frequency] in Chinese.

Chillchat (Learn Chinese and Chill)

家务！Chores! (And Chinese Grammar about Frequency)

É muito importante falar sobre a rotina e este episódio vai dar-vos alguns exemplos!

Portuguese Audios for Beginners A2 -Áudios em Português para Principiantes A2

Rotina Semanal

Beginner book Dutch A1-A2

Chapter 8 Page 2 - Vondelpark 

In this episode I'll share a bit about the movie Inception (no spoilers).

Vocabulary:
architect- person who builds buildings
chemist- person who deals with chemistry
subconscious- the unconscious part of the mind
inception- the beginning
traumatized- feeling pain and hurt from a past experience

Learn English with Stories

Movie: Inception

Today we are going to talk about how to greet people in bahasa Indonesia! 今天我们要学习如何用印尼语来问候！ List of today Vocabulary 今天的生词:

PART 1
Makanan apa yang kamu suka? :  你喜欢什么菜？(What food do you like?)
Aku suka: 我喜欢  (I like)
Nasi goreng:  炒饭 (Fried rice)
Sup ikan:  鱼汤（Fish soup）
Aku tidak suka:  我不喜欢 (I don’t like)
Makan: 吃 (eat)
Makanan:  餐 (meal)
Sate:  串肉 (satay) 

PART 2
List of today sentence 今天的句子:
Satenya enak:  串肉很好吃 (The satay is delicious)
O, ya? :  是吗？(Oh, really?)
Heru, makanan apa yang kamu suka? :  Heru, 你喜欢什么餐？ (Heru, what meal do you like?)
Aku suka nasi goreng. Kamu? :  我喜欢炒饭. 你呢？(I like fried rice. You?)
Aku suka sup:  我喜欢汤 (I like soup)
O, kamu suka sup ikan? :  你喜欢鱼汤吗？(Oh, you like fish soup?)
Aku tidak suka sup ikan:  我不喜欢鱼汤 (I don’t like fish soup)

Let's learn bahasa Indonesia！ 来跟我学习印尼语！

【你喜欢什么餐？】KAMU SUKA MAKANAN APA? [WHAT MEAL DO YOU LIKE?]

While the focus of job interviews is typically on skills, experience, and cultural fit, understanding the potential for micromanagement can be a strategic advantage. By recognizing the signs of a micromanager during the interview process, candidates can make informed decisions about accepting a position.

A micromanager often exhibits specific behaviors during interviews. They might excessively inquire about minute details of past roles, demonstrating a potential for future over-involvement. Overemphasis on control, rather than outcomes, could be another red flag. Conversely, candidates who have experienced micromanagement can leverage their insights during interviews. They can highlight their ability to work independently, problem-solving skills, and resilience in challenging environments.

Preparing for potential micromanagement involves understanding your own tolerance for control. Reflect on past experiences and identify your preferred work style. During the interview, ask questions that reveal the company's management style. Inquire about team autonomy, decision-making processes, and performance expectations. By proactively addressing this issue, candidates can increase the likelihood of finding a suitable work environment and avoid falling victim to micromanagement.

Ultimately, recognizing the potential for micromanagement is a valuable tool for job seekers. By being prepared and asking the right questions, candidates can make informed decisions about their career paths and increase their chances of finding a fulfilling and productive role.

The Global Professional Podcast

Micromanagement: A Hidden Factor in Job Interview Prep - Episode 108

Här får du råd om hur du kan prata bättre svenska i olika gruppsamtal. 

Stärk ditt självförtroende genom att förbereda dig på rätt sätt inför nästa gruppsituation; vare sig det är ett möte på jobbet, fikapausen med kollegorna, släktmiddagen, eller en dialog med kompisarna på festen.





 

Prata Flytande Svenska/Speak Swedish Fluently  

Bli Bättre På Att Prata Svenska I Gruppsamtal  

【今日のフレーズ】
耳にする
【今日の質問】※解答はスクリプトの下にあります。
①街の清掃をしているのはどこの国の人ですか。
②2019年のサウジの外国人労働者は何人でしたか。
③どうして英語が堪能なサウジ人が多いのですか。

【スクリプト】
こんにちは、Japanese with Yoshikoへようこそ！今日は「国際的なサウジアラビア」について話そうと思います。今日のフレーズは「耳にする」です。意味を知らない人はどういう意味か想像しながら聞いてみてくださいね。

サウジアラビアは日本に比べるととても国際的で、外国人労働者がたくさんいます。街に出れば多くの外国人を見かけます。
まず、身近な存在なのは、メイドです。メイドはフィリピン人が圧倒的に多いですが、インドネシア人やアフリカ人もいます。ドライバーを雇う家庭も多いです。ドライバーは、インドやバングラデシュなどの南アジアの男性たちです。レストランのウェイターは英語が堪能なフィリピン人がしていることが多いです。街では、南アジア系の男性たちが清掃をしたり、公園のメンテナンスを行っています。医療関係はサウジ人の医者もいますが、エジプト人の医者やフィリピン人の看護師も働いています。学校では、エジプト人の先生が教えています。もちろん、欧米系の会社員の人たちもたくさん住んでいます。中国人や韓国人などは少数で、日本人はかなり稀です。私が住んでいる州には日本人が数百人いるそうですが、まだ日本人らしき人に会ったことはありません。なんと2019年にはサウジアラビアの外国人労働者は約1,300万人いたそうです。一昨年の日本にいる在留外国人の数が282万人だったので、大きな差があります。
そんなこともあって、必然的にあちらこちらで英語が飛び交っています。子供たちは英語が話せるメイドやドライバーと話すので、幼いころから英語を自然に学びます。メイドやドライバーに指示を出す親たちもある程度英語を使う必要があります。また、英語で教える大学も多く、留学しなくても英語が堪能なサウジ人が多いです。
夫の家にもフィリピン人のメイドがいて、彼女たちの母国語も耳にします。バングラディッシュ人のドライバーもいます。4歳の息子は幼いころから多文化の中で育つので、私の子供時代とは360度違う環境にいます。5年後、10年後どう成長するのかとても楽しみです。

どうでしたか？今日のフレーズは「耳にする」でしたね。意味は、「意図せずに自然に聞こえる」です。例文です。「同僚のA君がドバイに駐在になるという話を耳にした。」「日本人は働き者だと言われるのをよく耳にする。」それでは、またバイバーイ。

【今日の質問の解答】
①南アジア系の人
②約1,300万人
③英語で教える大学が多いから



Japanese with Yoshiko（スクリプト付）

第18回：国際的なサウジアラビア　Cosmopolitan Saudi Arabia

Te explico una expresión que decimos en determinadas circunstancias, concretamente en momento felices.