A mi modo de ver, con el motivo de mejorar la productividad de los empleados, les quedan tres medidas a las empresas para implementar. Al principio, necesitamos conocer que el único propósito de los empleados de trabajar a destajo en las empresas es ganarse la vida, por eso, la primera medida es aplicar un sistema de recompensa, los empleados que ocupan el primer lugar en la competencia de la productividad van a adquirir mejor salario que los otros, estoy segura que se va a construir un ámbito positivo de productividad. Y la segunda, priorizar los intereses de los trabajadores, de esta manera, consolidan la relación entre los jefes y los empleados. Naturalmente, los trabajadores estarán más dispuestos a crear más riquezas para las empresas. Además, lo más importante es que las empresas no ocupen el tiempo extra de trabajo de su personal, antes de que los jefes disfrutan de su vida, ello necesitan prestar su atención a la de sus empleados. Hoy en día, muchas compañías les piden a su gente que se queden en la empresa durante más tiempo para realizar más trabajo, el estrés de trabajo es muy fuerte, creo que si no resuelven esta cuestión, va a agravarse, y al final se convertirá en un problema social.

A mi modo de ver, con el motivo de mejorar la productividad de los empleados, les quedan tres medidas a las empresas para implementar. Al principio, necesitamos conocer que el único propósito de los empleados es que trabajar a destajo en las empresas es ganarse la vida, por eso, la primera medida es aplicar un sistema de recompensa, los empleados que ocupan el primer lugar en la competencia de la productividad van a adquirir más salario que los otros, estoy segura que se va a construir un ámbito positivo de productividad. Y la segunda, priorizar los intereses de los trabajadores, de esta manera, consolidan la relación entre los jefes y los empleados. Naturalmente, los trabajadores estarán más dispuestos a crear más riquezas para las empresas. Además, lo que es más importante es que las empresas no ocupen el tiempo extra de trabajo de sus personas, antes de los jefes disfrutan de su vida, eso se necesita prestar su atención a la de sus empleados. Hoy en día, muchas compañías les piden a su gente que se queden en la empresa durante más tiempo para realizar más trabajo, el estrés de trabajo es muy fuerte, creo que si no resuelven esta cuestión, va a agravarse, y al final se convertirá un problema social.