今(いま)日本(にほん)で一番(いちばん)あぶないもの
The most dangerous things in Japan
지금 일본에서 제일 위험한 것

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【Japanese Podcast#28】今(いま)日本(にほん)で一番(いちばん)あぶないもの | The most dangerous things in Japan

Wrap yourself in the warmth of festive English as "English Learners Boost" returns with an exciting sequel— "Useful Phrasal Verbs for Christmas Season Part 2." Join our host as we unravel essential expressions to spice up your holiday conversations. From warming up gatherings to dishing out deliciousness, these phrasal verbs are your key to expressing the magic of the season. Plus, don't miss out on a special invitation to explore personalized English lessons with our host on italki. Tune in, learn, and let the holiday language cheer begin!

English Learner's Boost

Christmas Phrasal Verbs Part 2

Learn 3 more idioms to use in your IELTS speaking exam.

IELTS Speaking Practice

Idioms for IELTS

Podcast about Love, some beautiful Love songs.
Maya : Love 
Bari : garden
Priti ko phool : flower of love 
Samjahna: remembrance
ke hola ? What is it i wonder 
soche ko : I have thought
timi: you 
behuli : bride 
manche : person 
je pani : any thing 
paincha: is found 
kussume rumaal : velvety han


Let's talk Nepali 

Maya ke hola  ( let's talk about Love/ Maya ) What is Love?

Die deutschen Dialekte

(A)  Grob geschätzt gibt es in Deutschland etwa 20 Dialekte. Wenn man allerdings genau hinsieht, sind es erheblich mehr, denn die einzelnen Mundarten lassen sich kaum voneinander ABGRENZEN. 
(B)  Es ist jedoch eine Tatsache, dass der Bewohner Hamburgs im Norden den Münchner im Süden nur mit Mühe versteht und dass der Württemberger für einen Film, in dem Plattdeutsch gesprochen wird, vermutlich Untertitel braucht. 

(C)  Sprachforscher beklagen, dass die Dialekte zugunsten des Hochdeutschen mehr und mehr in Vergessenheit geraten. Das ist schade, denn ein Dialekt hat reiche Ausdrucksformen, die auch die Kultur seiner Sprecher WIDERSPIEGELN. Leider ist dieser Niedergang im Zeitalter der Medien und der großen Mobilität der Bevölkerung kaum noch aufzuhalten.

(D)  Interessanterweise stellte sich bei einer UMFRAGE heraus, dass mehr als ein Viertel der Deutschen das „Bayerische“ gerne hört, während „Sächsisch“ auf dem letzten Platz der Beliebtheitsskala der Dialekte landete.


LearnGermanToday

11_Die deutschen Dialekte

Understanding Change Management
Change management is an essential discipline for organizations facing the ever-changing business environment. It involves a structured approach to transitioning individuals, teams, and organizations from a current state to a desired future state. This can include changes in company culture, internal processes, technology, infrastructure, and corporate hierarchy.

There are two primary types of organizational change:

Adaptive Changes: These are incremental adjustments that organizations make to evolve over time. Examples include hiring new team members or implementing work-from-home policies.
Transformational Changes: These are comprehensive shifts that significantly alter the organization’s operations. Examples include launching new products, entering new markets, or undergoing a company-wide restructuring.

Best Practices

Aligning HR Initiatives
Align HR strategies with the organization’s goals and engage stakeholders to ensure buy-in and facilitate smooth transitions.

Facilitating Open Dialogue
Maintain transparent communication to alleviate uncertainty and build trust among employees.

Sharing the “Why”
Provide the rationale behind changes to help employees understand the necessity of decisions.

Enlisting Sponsors
Secure committed sponsors who actively support the change and can influence its success.

Addressing Employee Concerns
Recognize that employees may resist change for various reasons and provide support to manage this resistance.

Using Storytelling
Employ narratives to convey the organization’s culture, values, and vision, connecting emotionally with employees.

Creating Urgency and Feedback Loops
Communicate the need for change compellingly and establish mechanisms to gather feedback and adjust strategies accordingly.

Securing Leadership Support
Ensure that executives are visibly committed to the change, as their support is crucial for encouraging others to follow.


The Global Professional Podcast

Change Management Best Practices   -  Episode 51

ポッドキャストで聞いているみなさん、
YouTubeで聞いているみなさん、
こんにちは
日本語チューターののりこです。
今日はイタリアに旅行した話をします。

このエピソードの最後にクイズもあるので、挑戦してみてください。
日本語のリスニングに慣れていない人は下のトランスクリプトや単語リストを確認してから聞いてくださいね。では始めます。

———————————————————
みなさん、お久しぶりです。お元気でしたか？

私は3月25日から４月６日までイタリアに行って来ました。本当はクリスマスから年末にかけてイタリアに行きたかったのですが、航空券が高かったのであきらめました。
今回はローマとナポリに行きました。ローマはパートナーの出身地なので毎年行っていますが、ナポリは久しぶりに行きました。1泊2日でしたが、観光したり、たくさんおいしいものを食べたりして楽しめました。ローマから新幹線のような高速列車で1時間ほどなので、1泊２日でも充分でした。
ローマではローマの近くにある海や湖に行って散歩したり、美術館に行ったり、パートナーの友達とご飯を食べたりしました。私はローマで買い物も楽しみました。私が住んでいる町は田舎なのでお店が少なく、買い物を楽しめません。なのでローマに行く度、買い物をするのが楽しみです。
イタリアはドイツよりずっと暖かかったです。雨が降ることもありましたが一日中雨が降った日はありませんでした。雨が降ったり止んだりという日が多かったです。ドイツに帰って来てからは何度か雪が降りました。今はイタリアの天気が恋しいです。イタリアの天気を天気予報で見ながら毎日ため息をついています。

☆今日のクイズ☆
私は何月何日から何月何日までイタリアに行きましたか？
ローマで私がいつも楽しみにしていることはなんですか？
イタリアの天気はどうでしたか？
ローマからナポリまで何で行って、どれぐらい時間が掛かりましたか？

答えがわからない人はもう一度聞いてみてください。

私はオンラインで日本語のレッスンをしています。よかったら私のレッスンに来て、一緒に勉強しましょう。


＜Word List＞
高速列車：こうそくれっしゃ　high speed train
充分です：じゅうぶんです　It’s enough 
〜する度：〜するたび　every time
雨が降ったり止んだり：あめがふったりやんだり　it rains on and off
ため息をつく：ためいきをつく　to sigh

Nihongo Short Story by Noriko

イタリアに行きました（I went to Italy）

生肖shēng xiào：Zodiac；any of the twelve animals
循环 xún huán：circulate;circle
象征 xiàng zhēng：symbolize;signify
威严 wēi yán：dignified;stately
尊贵 zūn guì：honourable;respectable;respected
睿智 ruì zhì：wise and farsighted
收获shōu huò：reap;gains
2024 marks the Chinese Lunar New Year as the Year of the Dragon.The Dragon is one of the twelve Chinese zodiac signs, cycling every twelve years. In Chinese culture, the zodiac sign of the Dragon symbolizes power, dignity, nobility, and good fortune. Those born in the Year of the Dragon are considered intelligent, energetic, and creative. It is a year filled with hope and good fortune. Wishing you abundant happiness and joy in the Year of the Dragon!