Todos los alumnos que vienen a España me dicen que las tiendas cierran a la hora de comer porque la gente va a dormir la siesta, ¿es esto verdad? También me dicen que los españoles trabajamos menos, ¿es esto verdad?

Curiosidades sobre el español y su cultura

¿Los españoles dejan el trabajo para dormir la siesta?

Lær hvordan du hilser og svarer på vanlige spørsmål du får første gang du møter noen. 

Norsk for nybegynnere (A1-A2)

Norsk tale Ep. 2 – Hilsen og presentasjon

Workplace anxiety is a growing concern for businesses and organizations of all sizes. It refers to the feelings of worry, fear, and unease that employees may experience in their professional environments. This type of anxiety can have significant impacts on an individual's productivity, job performance, and overall well-being, ultimately affecting the success and profitability of the company as a whole.

The manifestations of workplace anxiety can take many forms. Employees may experience physical symptoms such as headaches, muscle tension, and digestive issues. Mentally, they may struggle with decreased concentration, indecisiveness, and feelings of dread about going to work. Behaviorally, workplace anxiety can lead to absenteeism, presenteeism (where employees are physically present but not fully engaged), and even burnout.

At the core, workplace anxiety is driven by a variety of factors, both internal and external to the organization. Internal factors may include high-pressure work environments, unrealistic deadlines, lack of job security, poor communication from management, and interpersonal conflicts with colleagues. External factors can encompass economic uncertainty, industry disruptions, and societal stressors that seep into the workplace.

The business implications of workplace anxiety are far-reaching. Reduced productivity and performance can directly impact the bottom line, as tasks take longer to complete and mistakes become more frequent. Increased healthcare costs associated with stress-related illnesses and higher turnover rates can also weigh heavily on a company's financial resources. Moreover, workplace anxiety can erode employee morale, collaboration, and overall job satisfaction, making it challenging to attract and retain top talent.

The Global Professional Podcast

Workplace Anxiety Explained - Episode 54

Hi! Today we will talk about letters Г, І, Й, Ї, Ц and Щ.
Examples:
- голова (a head)
- гора (a mountain)
- гострий (spicy or sharp)
- хмара (a cloud)
- хліб (a bread)
- хвиля (a wave) 
- іграшка (a toy)
- ім’я (a name)
- ідея (an idea)
- йод (iodine)
- йти (to go)
- йой (exclamation)
- їжак (a hedgehog), 
- їжа (food)
-  їсти (to eat)
- цуцик (a puppy)
-  цирк (a circus)
-  цезар (Caesar)
- щастя (happiness)
-  щодня  (every day)
-  що ( what) 
- щедрий ( generous.)






Український подкаст для початківців з Альоною / Ukrainian podcast for beginners with Alyona 

Letters Г, І, Й, Ї, Ц, Щ

Note: This podcast is intended for language learning ONLY. Not for promoting or criticizing any political party or ideology. Let’s keep it friendly and accessible to all :)

Also, all of the experiences are the hosts’ own experiences so please do your own research if you need more information.



Chillchat (Learn Chinese and Chill)

Bonus Episode 10: 我竟然是这样的人？！大五性格测试 (全中文)

あやまってばかりの日本語？？

この間、授業のときに「日本語にはたくさん謝（あやま）る言葉があるので、好きです」と教えてくれた生徒さんがいました。
確かに、日本語には謝ること言葉が多いです。いつも謝っているように感じます。そしていつも謝られているように感じます。
どんなときに「謝ることば」を使うのでしょうか。
【迷惑（めいわく）をかけてしまったら】
ちょっと友達にぶつかってしまったら、「ごめん」「ごめんなさい」と謝ります。
友人の持（も）ち物（もの）を壊（こわ）してしまったら、「すみませんでした」「申し訳ありません」と気持ちを込めて謝ります。そして心から謝るときは、頭を下（さ）げて「どうも」を付けて、「どうもすみませんでした」「どうも申し訳ありませんでした」と謝ると、効果的です。
もっとあらたまって「おわび」する「謝る」場合は「申し訳ありません」と言います。「申し訳」とは「言い訳」のことです。つまり「言い訳のしようがない」という意味です。
そして、待ち合わせに遅れたときなども、「遅れて、申し訳ありません」「遅れて、すみません」と丁寧（ていねい）に心を込めて謝ることが大切です。
【お礼を言うとき】
不思議なことに、「お礼を言うとき」も「すみません」「申し訳ありません」と言います。
もちろん「ありがとうございます」「ありがとう」とも言います。
たとえば、友達がケーキを持って家に遊びに来てくれました。そのケーキを受け取るときに、「すみません」「申し訳ありません」と言って、ケーキを受け取ります。もちろん「ありがとう」「ありがとうございます」と言って、ケーキを受け取ることもあります。
このときも、頭を下（さ）げて、丁寧（ていねい）にお礼の気持ちを伝えます。
「ありがとうございます」という言葉には、有（あり）難（がた）い（めったいにない）ことをしてもらって、感謝するというのが、もともとの意味です。親しい人には「ございます」を取って「ありがとう」と言います。
「すみません」「申し訳ありません」は、相手がわざわざ自分のためにしてくれたことを申し訳なく思う気持ちを表します。あやまるときや、たのんだり、たずねたりする場合にも使います。

【とりあえず謝っておく】
日本社会には「とりあえず謝っておく」という場面がたくさんあります。謝っている人は、「自分が悪い」「申し訳なく思っている」ということではありません。
例えば、レストランでお客さんから「料理が遅い」と文句を言われたら、すぐにお店の人は理由を説明する前に「申し訳ありません」と、とりあえず謝ります。夫婦関係でも「とりあえず謝る」という旦那さんは結構（けっこう）います。奥さんが旦那さんに「帰りが遅いね」と言うと、旦那さんはすぐに「ごめんね」と理由を言う前に謝ることがあります。
謝ることで、争いを起こさないようにします。ただ、注意が必要なのは、相手が謝っているからといって、「心から申し訳ない」と思って謝っているわけではないということです。でも、人は謝られると、自分の怒りを抑えようとする傾向にあります。結果として、大事（おおごと）にならずに終わることが多いです。つまり、争いが起きないということになります。
日本語って面白いですね。そして、とても日本っぽいと思いませんか。


※分からない言葉があったら、教えてください。
※レッスンでお話できるのを楽しみにしています。

「のぞみ」の「日本ってどんな国」

あやまってばかりの日本語？？

ROMANCES DE RAFAEL DE LEÓN

GLOSA DE LA SOLEÁ

La mostra di Rubens alla Galleria Borghese di Roma (ep. 3 di 3) in lingua inglese

Mappamondi fritti (by FastMedia)

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