Sowohl "einstellen" als auch "anstellen" beschreiben den Vorgang, jemanden in ein Beschäftigungsverhältnis aufzunehmen. Meistens sagt man "einstellen" und nicht "anstellen", aber beides ist richtig und beides kommt vor. Unterschiede gibt es nur bei abgeleiteten Begriffen. Wir sagen nur "der Angestellte". Wir sagen aber wohl "der neu eingestelle Mitarbeiter" usw. Das musst du einfach so lernen.

Einstellen bedeutet, dass du jemanden einstellst und für siene Lohnnebenkosten und Versicherung aufkommst. Du hast auch die Gewalt darüber ihn zu feuern/entlassen. Anstellen: Wenn du jemanden anstellst, holst du dir von "außen" jemanden, der mit dir auf einer Ebene ist und der für dich deine Wünsche durchführt. Du bist sein Business - Partner und nicht sein Boss. Du stellst Arbeiter, Assistenten usw ein. Du stellst Unternehmensberater, Anwälte usw an.

Bevor der Mitarbeiter in deiner Firma arbeitet, musst du ihn "einstellen". Danach ist er bei dir "angestellt", die Einstellung ist also somit vollendet.

Einstellen ist vorlaefuig.

weshalb haben alle hier Punkte verloren?