Ich habe versucht mit Hilfe von KI euch die Geschichte der Deutschen Sprache näher zu bringen. Der Text wurde einfach verfasst und von mir langsam vorgelesen. 

Viel Spaß beim Hören. =)

Kurze Hörgeschichten 

Die Entstehung der Deutschen Sprache

Commute Buddy 

Episode 0: Welcome!

【文字起こし（transcript)】　前回の続き5:45~Last

あとエクササイズの面（めん）だとちょっと、うーんちょっと弱（よわ）いかな。

なのでもしかしたらバツ（×）に近（ちか）いかもしれません。

私（わたし）がこれはね～個人的（こじんてき）に思（おも）うのは、

まだ日本（にほん）はジムに行（い）ったり、スポーツをしたりとか「運動（うんどう）してます！」みたいに言（い）うと「すごいね」「えらいね」ってなる。

つまり、まだそれが当（あ）たり前（まえ）のことっていうふうになってないと思（おも）うんですよね。

結構（けっこう）他（ほか）の国（くに）だと、ジムに行（い）って運動（うんどう）することが

日常（にちじょう）の一部（いちぶ）になっている、みたいな印象（いんしょう）を持（も）ったことが多（おお）い、っていうのが私（わたし）の個人的（こじんてき）な感想（かんそう）です。

あとは会員（かいいん）のシステムとかも、必（かなら）ず入会（にゅうかい）費（ひ）がかかって、
その後（あと）に月額（げつがく）費（ひ）、毎月（まいつき）払（はら）う会員（かいいん）になって、
初（はじ）めてジムとか、そういう施設（しせつ）の利用（りよう）ができるという流（なが）れが多（おお）いと思（おも）うんですけど。

他（ほか）の国（くに）だと、結構（けっこう）単発（たんぱつ）、飛（と）び入（い）りでレッスンに参加（さんか）できるシステムとかが多（おお）かったり。

特（とく）にオーストラリアでピラティスとかジム、行（い）きたいなっていう風（ふう）に調（しら）べたときに、
日本（にほん）よりもかなり選択（せんたく）の幅（はば）が多（おお）いなっていう風（ふう）に感（かん）じました。

逆（ぎゃく）にそれは、オーストラリアがフィットネスが盛（さか）んだから、っていう理由（りゆう）かもしれないですけど、
でもはすごくいいことだなっていう風（ふう）に思（おも）いましたね。

日本（にほん）でももっとウォークイン、1回（かい）限（かぎ）りでいろんな施設（しせつ）を利用（りよう）したりとか、
運動（うんどう）の“きっかけ”がどんどん増（ふ）えていったらいいなという風（ふう）に思（おも）います。

いかがでしょうか。

今日（きょう）は私（わたし）が、外国人（がいこくじん）の同僚（どうりょう）からよく聞（き）かれた、3つの日本人（にほんじん）に関（かん）する質問（しつもん）についてお話（はな）ししました

皆（みな）さんの日本（にほん）への印象（いんしょう）、
あとは、日本（にほん）に来（き）たことがある方（かた）は自分（じぶん）の国（くに）と比較（ひかく）した何（なに）か気（き）づきとかあれば、ぜひ教（おし）えてください。

それでは、また。バイバイ！


聞く！日本語🍣

おしゃべり編１「日本人って…だよね」No.3

¿Tienes planeado ir a Cancún, pero no sabes que hacer cuando vengas? ¿Qué me conviene más: quedarme en mi hotel a relajarme y dejar que el estrés se vaya de mi vida o salir a buscar una aventura única en este bello lugar? Por suerte, Jessica tiene las respuestas correctas para este tipo de preguntas.
En este episodio, no solo sabrás qué hacer y qué no hacer cuando vengas a Cancún, sino que también podrás escuchar relatos acerca de nosotros tratando con los duendes y de una muy peculiar e interesante Leyenda de los Aluxes.
Sumérgete con nosotros en este podcast, y aprende un poco más acerca de este interesante lugar para que muy pronto puedas venir a visitarlo.
Si deseas leer la transcripción de este podcast para no perderte ni una sola palabra de lo que decimos, puedes hacerlo yendo a este enlace: https://esdeverdad.com/podcast/que-hacer-en-cancun

Es De Verdad

T1 E6 - Cosas por hacer para cuando vayas a Cancún

In Episode 39, we bring you versatile verbs that cover everything from holding hands to honoring values. Perfect for real-life conversations, these verbs add richness to your daily interactions!

🔹 Hold (hands) – 握住 (Wò zhù) ✋
🔹 Hold (object) – 拿住 (Ná zhù) 📦
🔹 Hold (passport, views) – 持有 (Chí yǒu) 📄
🔹 Honour – 尊重 (Zūnzhòng) 🌟
🔹 Hop – 单脚跳 (Dān jiǎo tiào) 🐇

For more practice, hop on to our resources:
📘 C(39) Vocabulary Flash Cards: Visualize and Memorize – Quick, visual reminders to help these verbs stick!
🎯 C(39) Verbs Quiz: Test Your Knowledge – See how well you’ve mastered today’s verbs and put them into action!

👉 Listen to Episode 39 now, and let’s level up your language toolkit together!

5 Verbs a Day. 每天学习五个动词。

C(39) Verbs Set: Hold (hands) Hold (object) Hold (passport, views) Honour Hop

Workload overwhelm is a state of chronic stress experienced when an individual is assigned a volume of tasks exceeding their capacity to complete them within a reasonable timeframe. This condition is often characterized by a sense of being perpetually behind, difficulty prioritizing, and a decline in overall performance. Workload overwhelm can manifest in various forms, including excessive project loads, unrealistic deadlines, and insufficient resources. It is a prevalent issue in contemporary organizations, often stemming from poor resource allocation, ineffective project management, or unrealistic expectations. The consequences of workload overwhelm can be detrimental to both individuals and organizations, leading to burnout, decreased job satisfaction, reduced productivity, and increased turnover. Effective management strategies are essential to mitigate the negative impacts of workload overwhelm and foster a healthy work environment.

Key factors contributing to workload overwhelm include:

Inefficient task allocation: Unbalanced distribution of tasks among team members.

Poor time management: Ineffective prioritization and time allocation.

Lack of resources: Insufficient personnel, budget, or technology to support workload.

Unrealistic expectations: Demanding excessive output without considering capacity.

Organizational culture: Emphasis on overwork and presenteeism.

Addressing workload overwhelm requires a multifaceted approach involving individuals, teams, and organizations. Implementing time management techniques, effective communication, and clear expectations are essential steps. Organizations should prioritize workload management through proper resource allocation, realistic goal setting, and a focus on work-life balance. By recognizing the signs of workload overwhelm and taking proactive measures, individuals and organizations can mitigate its negative consequences and create a more sustainable work environment.

The Global Professional Podcast

Workload Overwhelm - Episode 111

https://docs.google.com/document/d/1InRsjqKCA4falAWPD7fdE0EOtA4LT6QqCnGIJgppqi0/edit?usp=sharing

México en el corazón

¡Las piñatas mexicanas: Alegría y sorpresas en cada golpe!  (con transcripción)

IETLS Speaking Part 1 - Topic - Living place.

Q. Where do you live?
Q. What kind of place is it?
Q. What’s the most interesting part of your town/village?
Q. What kind of jobs do the people in your town/village do?
Q. Would you say it’s a good place to live? (why?)

It's fairly easy topic togo through. What have you answered for these questions? You can leave a voice recording too if you like.

Let me know how I can be of assistance.