Ep.3 -고 싶다, -려고 하다, -기로 하다
(1) -고 싶다:  To express one's wish or hope (want)
                       ✏Verb stem + 고 싶다 (싶어요, 싶었어요)
(2) -려고 하다 : To express a plan or intention (will)
                           ✏Verb stem  + (으)려고 하다 (해요, 했어요)
(3) -기로 하다: To indicate that one decides to do an action 
                          ✏Verb stem  + 기로 하다 (해요, 했어요), 

100% Real Korean Conversation

Korean Grammar Podcast Ep.3

En el episodio de hoy hablaremos de las maneras que mas utilizamos para practicar la lengua que estamos estudiando, y te compartimos ideas que pueden serte de utilidad.

Un ratito en pareja

UREP - Ep. 6 (Formas de mejorar tu nivel)

¿Por qué Cartagena es la ciudad más emocionante de Sudamérica? Part 3 final

¿Por qué Colombia es un buen destino turístico?

Let's prepare you for your first day of work. You might encounter some unfamiliar terms. Do you know the meaning of #Orientation, #Onboarding, Mentor, Probationary period, Employee handbook? We will have a look at the meanings of these terms.

Do you know how to #introduce yourself on your first day? Formally and informally? How to make small talk? How to use ice breakers and elevator pitches?

What about Job descriptions? Qualifications? Performance metrics?
Let's go through it together. 


#Business_English #Job #introduction #description #performance #Business

Business English with Ali

Mastering Your First Day at Work: Introductions and Job Descriptions in Business English

이번 주 주말에 마라탕 먹으러 가는 거 어때?
这周末去吃麻辣烫怎么样? 

난 어제 이미 친구랑 먹었지. 근데 또 먹을 수 있어.
我昨天已经跟朋友吃过了。不过我可以再吃一次。

맛있지? 완전히 우리가 중국에서 먹던 그 맛이지?
好吃吧? 完全就是我们在中国吃过的味道吧? 

응, 주말에 꼭 가자!
嗯, 周末必须去! 

마라탕  麻辣烫
완전히 完全
맛 味道
반드시, 꼭 必须

[YOON] 1분 한국어

이번 주 주말에 마라탕 먹으러 가는 거 어때? 这周末去吃麻辣烫怎么样? 

Hoy vamos a aprender cómo expresar emociones y describir características usando adjetivos en español. 

Español en Acción

Temporada 1 Episodio 13 Exprésate con Adjetivos y Emociones - Amplía tu Vocabulario para Describir Sentimientos y Características

Robert, a talented but interview-anxious software developer, landed his dream job interview. He had the technical skills, but his past experiences with open-ended questions left him feeling unprepared.  To help, I, his career coach, introduced him to the power of behavioral interviewing.

We started by dissecting the job description. We identified key skills like problem-solving, teamwork, and communication.  Then, I crafted mock behavioral questions targeting those skills. For example, "Tell me about a time you debugged a complex coding error while collaborating with a team."

Next, I introduced Robert to the STAR method (Situation, Task, Action, Result).  We practiced crafting compelling responses using his past projects.  For the example question, Robert described a project with a critical bug impacting user experience. He highlighted how he collaborated with his team, broke down the issue logically, and ultimately identified the root cause, leading to a successful fix.

The coaching didn't stop there.  We role-played the interview, focusing on clear communication and confident delivery.  I encouraged Robert to use action verbs and quantify his achievements where possible.  Instead of simply saying "fixed the bug," he could say "identified and resolved a critical bug, improving application performance by 20%."

The interview day arrived, and Robert aced it!  He later told me the behavioral questions felt familiar thanks to our preparation.  By showcasing his past experiences using the STAR method, he convinced the interviewer of his skills and fit for the role.  Robert's success story is a testament to the power of behavioral interview preparation. 

The Global Professional Podcast

How I coached a software developer to get the job - Episode 70




こんにちは！Atsushiです。
今回も、飲食店、レストランなどでのオーダー方法についてはなしますね。

店員さんとのやりとりのイメージを話します。


何名さまですか？
ー2人です。

こちらにお座りください
ーありがとうございます。

メニューを渡してくれます。
今日のオススメはーです。
のちほどおうかがいします。
と言って、店員さんは席を離れます。

オーダーが決まったら、店員さんを呼びます。
店員さんと目があったら手をあげると来てくれます。
少人数で働いている店がほとんどだと思います。
もしかしたら、気づいてもらえないかもしれません。

そういった時は、店員さんを呼ばないといけないかもしれません。その時は、
すみません。
すみません、注文良いですか。
すみません、注文お願いします。
など言ってください。ちょうど聞こえるぐらいの大きさが良いですね。大きすぎても良くないので。

気づいてくれたら、席に来てくれます。
そこから注文をします。

ーを1つと、ーを1つと、ーを1つください。
以上です。
といいます。

だいたいのお店では注文の確認があります。
オーダーがちゃんと通っているか、復唱して確認することが多いです。
店によっていろいろ聞かれることがあります。
例えばラーメン屋では、麺のかたさはどうしますか？とか、
カレー屋さんでは、辛さはどうしますか？とか、
コーヒーに砂糖、ミルクはいれますか？とか、
お飲み物はいつおもちしますか？など。

かためでお願いします。
2でお願いします。
あ、いらないです。
食後で/一緒にお願いします。

などと言います。
これでオーダーは完璧です！

最近はコロナの影響があって、
食券を買う店があったり、
モバイルオーダーがあったり、
席でタブレットでオーダーしたり、
いろんなオーダー方法があります。

小さい店や昔からある店は、会計方法が現金だけしかない店もありますので、入る前に確認したほうがいいかもしれないですね。

ということで、今回はここまでです。
最後まで聞いていただき、ありがとうございます！

ではまた！

