https://docs.google.com/document/d/1InRsjqKCA4falAWPD7fdE0EOtA4LT6QqCnGIJgppqi0/edit?usp=sharing

México en el corazón

¡Las piñatas mexicanas: Alegría y sorpresas en cada golpe!  (con transcripción)

کتابِ من           کتابم         my book
کتاب ِ  تو          کتابت        your book (singular)
کتاب ِ او          کتابش         his/her book
کتاب ِ ما        کتابمون        our book
کتاب ِ شما         کتابتون     your book (Plural)
کتاب ِ آنها       کتابشون      their book

Farsi (Persian) pods

possessive in Farsi (Persian) = صفات ملکی

What does "ahorita" mean in Mexico? Listen to this episode and learn how to use this word :)

Spanish with Jania

Mexicanismos: "ahorita" doesn't always mean "right now"

New words  
1. 丈夫  zhàngfu  n. husband
2. 钥匙  yàoshi  n. key
3. 在  zài  v. to be in/on/at
4. 哪儿  nǎr  pron. where
5. 妻子  qīzi  n. wife
6. 桌子  zhuōzi  n. table, desk
7. 上  shàng  n. on (the surface of sth.)
8. 沙发  shāfā  n. sofa
9. 下边  xiàbiān  n. under, below
10. 电话  diànhuà  n. telephone
11. 旁边  pángbiān  n. beside, side
12. 手  shǒu  n. hand
13. 里  lǐ  n. inside, in
 

中文每日一练

每日听汉语

The Power of Storytelling in Leading Change emphasizes the role of storytelling in driving organizational change. Leaders often face the need for significant shifts within their organizations, from cultural to product-related changes. To unite their teams behind a new direction, they must craft a clear, compelling narrative.

Storytelling is a potent tool for inspiring action and connecting with people on a deeper level. It helps articulate the ‘why’ and ‘what’ of change, making the abstract tangible and the future vivid.

The article presents a four-step approach to effective storytelling in leadership:

Deep Understanding, Simple Description: Leaders must deeply understand the change to communicate it simply. John Legere’s transformation of T-Mobile into an “un-carrier” is a prime example of conveying a complex change with a single, powerful word.
Honoring the Past: Leaders should acknowledge the organization’s strengths and history, showing respect for the past while guiding towards the future. This builds trust and eases the transition for those resistant to change.
Articulate a Persuasive Mandate for Change: Leaders need to present a clear vision that motivates and aligns with the organization’s values, addressing both the positive and negative aspects of the past.
Lay Out a Rigorous and Optimistic Path Forward: The narrative should be action-oriented, providing a clear roadmap for change while maintaining an optimistic outlook.
In summary, leaders must master storytelling to effectively lead change, balancing respect for the past with a clear vision for the future. By doing so, they can capture the hearts and minds of their employees, fostering a culture of optimism and honesty.

The Global Professional Podcast

The Power of Storytelling in Leading Change    -   Episode 50

Se trata de una persona que es llevada a juicio por un crimen que no cometió, pero pasa algo que deja una gran lección de vida.

Pequeñas Lecturas de Español

Juicio injusto

A short story about Vishnu and his Puppy.

Manya Maha Janagale

Vishnuvinte Pattikutti

8 марта: как появился день борьбы за женские права.
Больше ста лет назад женщины вышли на массовую демонстрацию, требуя равных прав с мужчинами. 8 марта — Международный женский день. Как же появился этот праздник и какие еще «женские» праздники принято отмечать. История международного женского дня началась в 1908 году, когда работающие женщины Нью-Йорка вышли на «прогулку по Бродвею» — так в некоторых газетах назвали шествие женщин в знак протеста против тяжелых условий труда. Женский марш организовала Мод Мэлоун — американская суфражистка и основательница Союза прогрессивных женщин. В «прогулке» принимали участие женщины из разных слоев общества и многие мужчины, согласные с идеями суфражисток. 16 февраля они вышли на улицы, требуя равных прав, повышения оплаты труда и права голоса для женщин, и несмотря на незаконность акции, на марше никто не был задержан.
Спустя год, в 1909 году, в США учредили праздник, вдохновленный этим маршем, — Национальный женский день, он отмечался в последнее воскресенье февраля.
Борьба за женские права продолжалась по всему миру, в 1910 году году в Копенгагене состоялась вторая Международная конференция трудящихся женщин. На ней Клара Цеткин, немецкая политическая деятельница и активистка борьбы за права женщин, предложила ежегодно праздновать Международный женский день. На конференции присутствовали более 100 женщин из 17 стран: представительницы профсоюзов, социалистических партий и объединений работающих женщин. Идея Цеткин получила единодушную поддержку, однако дата не была зафиксирована и в разных странах праздник отмечался в разные дни марта. 
Итак, женщины по всему миру выходили на демонстрации и шествия, призывая власти предоставить им право голоса, улучшить условия труда рабочих, а также искоренить классовое разделение в обществе. Однако не было одной даты, ассоциирующейся с «женским днем». Почему же мы отмечаем его именно 8 марта? История выбора этой даты ведет в Россию, а именно в неспокойный февраль 1917 года.

(B1-C2) Podcasts - Daily Life (by M.Kuznetsova) 

Podcast 12 Международный женский день - 8 Марта 

これでOK！“あいづち“ 
This is AIZUCHI you need to know
이것이 알아야 하는 일본어 맞장구
