You will know of some rare combinations of foods in Colombia

1. Aguadepanela con queso

2. Cuajada con Melao

3. Chocolate con queso

4. Changua

5. Bocadillo con queso

Remember that I teach Spanish on italki, you can book a class for more information you can look at it on my profile :)

Colombia

Las combinaciones de comida más extrañas de Colombia

Ne yapiyorsun ve naber - What are you doing and whatsapp? - questions and answers (sorular ve cevaplar)

İngilizçe - selamlar

Ne yapiyorsun

In this episode of #MustWatch TV Series/Movies, I'd like to recommend a thriller which also has a little bit of adventure and mystery 'Those Who Wish Me Dead' is a fairly good movie that deserves a watch. Watch it and let me know what you think of it. Enjoy!

#MustWatch TV Series/Movies

#MustWatch Those Who Wish Me Dead (Movies)

こんにちは！みほです。みなさん元気ですか。私のポッドキャスト「Mihongo Nihongo」へようこそ！
このポッドキャストでは、私がみじかい話(はなし)をします。みなさんは私の話を聞(き)いて、質問(しつもん)に答(こた)えてください。

きょうの話は「好(す)きな色(いろ)」です。質問は３つです。
①私は何色(なにいろ)の服(ふく)をたくさん持(も)っていますか。
②私は若(わか)いとき、何色が好きでしたか。
③私は昔(むかし)の写真(しゃしん)を見ると、どう思(おも)いますか。

準備(じゅんび)はいいですか？はじめましょう！

みなさんは何色(なにいろ)が好きですか。私は青(あお)と緑(みどり)と黒(くろ)が好きです。服(ふく)を買(か)うとき、よくこの３色(さんしょく/3 colors)を探(さが)します。特(とく)に、黒の服(ふく)はたくさん持(も)っています。でも、二十歳(はたち)ぐらいのときは、ピンクが大好きでした。コートやバッグ、ケータイ、なんでもピンクでした。今、昔(むかし)の写真(しゃしん)を見るとちょっと恥(は)ずかしいです。

ではもう一度(いちど)質問です。
①私は何色(なにいろ)の服(ふく)をたくさん持(も)っていますか。
②私は若(わか)いとき、何色が好きでしたか。
③私は昔(むかし)の写真(しゃしん)を見ると、どう思(おも)いますか。


答えです。
①黒の服をたくさん持っています。
②若いときはピンクが好きでした。
③昔の写真を見るとちょっと恥ずかしいと思います。


どうでしたか？答えられましたか？
それではきょうのポッドキャストはここまで。最後(さいご)まで聞いてくれてありがとうございました。またね！

Mihongo Nihongo [Elementary] 

#3 好(す)きな色(いろ)

Salut tout le monde ! 
In today’s episode, I’m sharing the 3 biggest culture shocks I experienced when I moved from Serbia to France. Even though I’ve lived here for several years now, I still remember those first moments of confusion... especially when it came to la bise, strict meal times, and how hard it is to survive without a car in some cities!

Salut tout le monde !
Dans l’épisode d’aujourd’hui, je partage les 3 plus grands chocs culturels que j’ai vécus en arrivant de Serbie en France.
Même si je vis ici depuis plusieurs années maintenant, je me souviens encore très bien de ces premiers moments de confusion…surtout en ce qui concerne la bise, les horaires de repas très stricts, et la galère pour survivre sans voiture dans certaines villes !

Serbian in France 

Le choc culturel 

안녕하세요! 오늘은 G-Dragon의 뮤직비디오 Power에 등장하는 숫자 ‘88’에 담긴 특별한 의미와, 한국어의 재미있는 표현인 "팔자"에 대해 이야기해 보려고 합니다.

우선, G-Dragon의 팬이라면 아마 그가 자신의 생일을 자주 음악에 넣는다는 걸 알 거예요. 그의 생일은 1988년 8월 18일로, 케이팝 팬들 사이에서는 꽤 유명한 정보죠. 예를 들어, 2013년 앨범 COUP D'ETAT에 수록된 "늴리리야"라는 곡에서는
"88년도 8월 18일생 딱 봐도 뭘 가져도 너보단 많은 팔자"
라는 가사를 썼는데요. 여기서 팔자라는 단어가 등장해요.

한국어에서 팔자 (palja)는 누군가가 타고난 운명이나 사주를 의미합니다. 팔자는 사주팔자라는 개념에서 비롯되었고, 사람의 태어난 연월일시를 바탕으로 운명을 판단하는 전통적인 방법이죠. 이 팔자라는 단어는 한국어에서 다양한 표현으로 자주 쓰입니다.

예를 들어, "팔자가 좋다"라는 표현은 “그 사람은 운이 좋다” 혹은 "삶이 편하다"는 뜻이에요. 
반대로, "개팔자가 상팔자다"는 “하찮은 개의 삶이 사람보다 낫다”라는 의미인데요. 삶이 너무 힘들 때, 자조적으로 자기 인생을 표현할 때 쓰이곤 합니다. 그래서 좀 재미있고도 씁쓸하게, "강아지처럼 단순하게 사는 게 더 나은 것 같아"라는 느낌이죠. 
또, "무자식이 상팔자다"는 “자녀가 없는 게 오히려 좋은 팔자다”라고 해서, 자녀가 없으면 마음이 편하다는 뜻으로 쓰여요.

그래서, G-Dragon이 "너보단 많은 팔자"라고 했을 때는요, 자신이 타고난 팔자가 남들보다 더 낫거나 특별하다는 의미로 쓴 거예요. 자신의 독특한 운명과 삶에 대한 자부심을 표현한 거죠.

이렇게 G-Dragon의 뮤직비디오에 등장한 '88'은 그저 단순한 숫자가 아니고요, 그의 특별한 생일과, 그 생일이 의미하는 "팔자"라는 독특한 운명까지 상징한다고 볼 수 있어요. G-Dragon이 문화와 언어를 음악 속에 자연스럽게 녹여내는 점이 바로 많은 팬들에게 사랑받는 이유인 것 같습니다.

오늘도 한국어와 한국 문화를 즐겁게 배워가시길 바라며, 다음 시간에 또 만나요!

[ㅇㄱㄹㅇ 덕후 톡] Real Deok-hu Talk Straight from K-media

[K-POP] What does '88' mean in G-Dragon's Music Video?

Workload overwhelm is a significant contributor to decreased job satisfaction. To address this issue, organizations must implement strategies to balance employee workloads, enhance job design, and foster a supportive work environment.

Workload Management

Effective task allocation: Distribute tasks equitably among team members, considering individual capacities.
Realistic goal setting: Establish achievable objectives and deadlines.
Prioritization techniques: Teach employees how to prioritize tasks based on importance and urgency.
Delegation: Empower employees to delegate tasks when appropriate.

Job Design

Job enrichment: Expand job roles to include more challenging and rewarding tasks.
Job rotation: Provide opportunities for employees to experience different roles.
Employee autonomy: Grant employees more control over their work processes.
Skill development: Invest in employee training and development to enhance capabilities.

Work-Life Balance

Flexible work arrangements: Offer options like remote work, flexible hours, and compressed workweeks.
Sabbatical programs: Provide opportunities for employees to recharge and gain new perspectives.
Wellness initiatives: Support employee well-being through programs like stress management and mindfulness.
Open communication: Encourage employees to discuss workload concerns openly.

Organizational Culture

Recognition and rewards: Acknowledge and appreciate employee contributions.
Supportive leadership: Foster a culture of trust and collaboration.
Employee empowerment: Encourage decision-making and problem-solving at all levels.
Continuous improvement: Implement systems for gathering employee feedback and making changes.
By implementing these strategies, organizations can create a more balanced and fulfilling work environment, leading to increased job satisfaction, reduced turnover, and improved overall performance.

The Global Professional Podcast

Workplace Overwhelm and Job Satisfaction - Episode 113

Ciao studenti e studentesse di tutto il mondo. 🌏 In questo terzo episodio di “impara l’italiano con Isa” impareremo due modi di dire e in questa occasione parleremo: 
- Della pubblicità accattivante del marchio Marshall 
- Dell’importanza della parola secondo Sigmund Freud 

Ecco per voi il significato di 2 modi di dire che ho utilizzato nel podcast: 
- Rompere le scatole (letteralmente: break the boxes)= Bother, annoy, disturb
- Perla (di saggezza) (letteralmente: Pearl)= words of wisdom 