正式的な告別の話はありませんか。 前の話ですが、同僚や上司達との食事の後、「さよなら」を言うべく時、何を話せば良いですか？…前日、最後に告別の時、何か言おうかが分からなくなりました。緊張とか何とかのせいで。。。 「さよなら」や「まだ会いましょう」などはちょと… もっと尊敬もっと正式的な言い方はありませんか？もし、その上司は出張しに来たとしたら、まだ何時か会えるのが分かりません場合は、何を話せばいいですか？

日本人の上司達と一緒に食事する場合、何か注意点がありませんか。 出張しに来ました日本本社の社長や専務などの偉い人達と一緒に食事をする予定です。 すごく緊張しています、 何か食事する時、よく話し合う会話や雰囲気を盛り上げる話がありませんか？？？ 何か食事する時の注意点はありませんか。 何とか、無礼にならない様に！！！！

口頭で謝るに対する回答は？ 例えば、私はお客、相手はメーカー。 品物に不具合がありますので、相手は私に謝りました。 私が言うべき回答は何ですか？ いえいえ、いいです。...なんか不謹慎ですね。- -...でも、謝る相手はその会社の社長とかの偉い人、私は内の会社の新米です。私は客にしても、「これからは気をつけてください。」「今後、このようなことがない様にしてください。」この様な言葉を言える立場ではないじゃないか。。。 とても困りますよ。。。50代のお爺さんが私に謝るなんて。。。

何々に分かる/何々を分かる、どちらが正しいですか。 私はその原因　に分かる・を分かる。 あの言葉の意味　に理解する・を理解する。 この仕事　は・を　僕には出来ません。 その「に」と「を」どちらが正しいですか。

含むと含めるがどの様な違いがありますか。 同じ他動詞ですし。。。使う場合が違いますか？

日本人の習慣でクレームを受け取る時、先ず謝るですか 昔日本語を習う頃、「ビジネス上、お客様からのクレームが来る時に本当に誤ったかどうかに係わらず、先ず謝ること」と先生が言いました。 でも、謝るは認めるになりませんか。 自分がこの様なミスを絶対に犯しませんでしたと思いながら、やはり謝ることにしますか。

「山绩み」って如何言うものですか 工場にある文書：「工数山績み表」。。。 これは如何いうものですか。 どの場合で使うものですか。

どの様な練習で日本人の話し方を慣れますか？ 今日、本社の日本人同僚とのTV会議に出ました。。。 やはり、普通人の話し方が日本語聴解試験やNHKアナウンサとは全然違います！ 特に40代50代の男の方、声はとてもあやふやで聞き取れません。。 如何すればそのあやふやの話し方に慣れますかなぁ～～～？ 会議で自分の上司もいますし、「はっきり聞えません」とは言えませんでしょう！ とても悩んでいます～

礼儀正し過ぎる人は日本語でどう表しますか？ 日常の仕事で、相手は普通の同僚なのに、日本語メールを書く時、よく「大変申し訳御座いません。」や「非常にご迷惑をお掛けします。」や「ご確認の程宜しくお願い致します。」などを使うのは礼儀正し過ぎるではありませんか。 相手はバカにされると思うまで最高敬語を使う。この様な人は、日本語でどう表すか？