Привет! Это мой подкаст «По-русски легко!».  Dans ce dialogue, j’utilise les verbes идти/пойти. L’utilisation des verbes motion est un sujet complexe en russe. Si vous voulez apprendre les nuances de l’utilisation de ces verbes, venez à mes cours. Bonne chance!

Вечером Кате позвонила подруга.
- Привет, Катя! Как дела? Как жизнь?
- Привет! Всё отлично. Как ты? Что нового?
- Завтра я иду в клуб на концерт рок-группы. Хочешь, пойдём вместе?
- Извини, я не могу пойти с тобой. У меня уже есть планы. Я иду в театр на спектакль.
-Очень жаль. 
- Позвони Маше. Она давно хочет побывать на концерте этой рок-группы.
- Спасибо за совет. Сейчас позвоню ей. Увидимся!
- Пока-пока!

звонить/позвонить - appeler
идти/пойти - aller
приглашать - inviter
советовать – сonseiller
хотеть - vouloir

По-русски легко!

Короткие истории. 8. В клуб или в театр?

나는 한국 드라마를 보는 것을 좋아한다. 

내가 처음 본 한국 드라마는 로맨틱 코미디였다. 주인공이 우연히 만나 사랑하게 되는 이야기였다. 드라마를 보면서 나는 웃기도 하고, 가슴이 두근거리기도 했다.
가장 기억에 남는 드라마는 사극이다. 왕과 왕비의 이야기였는데, 한복을 입은 모습이 정말 아름다웠다. 또, 예전에 사람들이 어떻게 살았는지 알 수 있어서 흥미로웠다. 나는 사극을 보고 한국의 역사에 대해 관심이 생겼다.
또한, 나는 친구와 함께 넷플릭스에서 한국 드라마를 본 적이 있다. 그 드라마는 아주 인기 있는 작품이었다. 이야기가 흥미롭고, 배우들의 연기도 훌륭했다. 우리는 드라마의 다음 이야기가 궁금해서 하루 종일 보았다.
한국 드라마를 보면 한국 문화도 배울 수 있다. 예를 들어, 한국 사람들은 식사 전에 “잘 먹겠습니다”라고 말한다. 또, 나이 많은 사람에게 존댓말을 써야 한다. 나는 드라마를 통해 이런 문화를 배웠다.
앞으로도 재미있는 한국 드라마를 많이 보고 싶다. 다음에는 어떤 드라마를 볼지 기대된다.



한국의 문화

나는 한국 드라마를 보는 것을 좋아한다. 

Part two of Thumbelina by Author Hans Christian Andersen.
Complete the short quiz afterwards to check your understanding.


Teacher Michelle's Learn English with Story

Thumbelina Part 2 – LEARN ENGLISH WITH STORY (with quiz)

LECTURA COMPRENSIVA.


ESTE CUENTO NOS HABLA DE: El Expreso de la Medianoche: Un Enigmático Juego parte 2.


Tras el aparente cierre del caso del banquero asesinado, el detective se vio envuelto en una nueva serie de eventos extraños. Visiones recurrentes del niño autista, mensajes crípticos en el diario del banquero y la reaparición de la joya robada lo llevaron a una conclusión aterradora: el caso estaba lejos de resolverse.

Descubrió que la sociedad secreta a la que pertenecía el banquero era mucho más antigua y poderosa de lo que imaginaba. Sus rituales ocultos y sus conocimientos prohibidos estaban relacionados con una reliquia ancestral, y la joya robada era una pieza fundamental para activarla.

El detective, junto con el niño autista, se embarcó en una peligrosa búsqueda a través de Europa, siguiendo las pistas dejadas por la sociedad secreta. Descubrieron que el tren Orient Express era solo una pieza de un rompecabezas mucho más grande, y que el asesinato del banquero era parte de un plan milenario para desatar una fuerza oscura sobre el mundo.

Spanish Reading Comprehesion

Midnight Express: An Enigmatic Game part 2

Micromanagement, often seen as a hindrance to employee development, can paradoxically create opportunities for upskilling. By recognizing the root causes of micromanagement and implementing targeted upskilling initiatives, HR departments can transform this challenge into a strategic advantage.

Micromanagement frequently stems from a manager's lack of trust in their employees' abilities or a fear of failure. By offering upskilling programs that enhance employees' competencies, HR can address these underlying issues. Skills training in areas such as project management, problem-solving, and decision-making can empower employees to take ownership of their work and reduce the need for constant supervision.

Furthermore, micromanagement can create a culture of dependency. Upskilling initiatives can foster a growth mindset and encourage employees to seek out new challenges. By providing employees with the tools and knowledge to advance their careers, HR can create a more self-sufficient and engaged workforce.

To effectively address micromanagement through upskilling, HR should conduct needs assessments to identify skill gaps within the organization. Tailored training programs can then be developed to address these deficiencies. Additionally, mentoring and coaching opportunities can be provided to support employees as they develop new skills.

By proactively addressing micromanagement through upskilling, HR can create a more positive and productive work environment, improve employee retention, and enhance the overall competitiveness of the organization.

The Global Professional Podcast

Micromanagement and Upskilling - Episode 109

こんにちは！
Japanese daily life podcast のAtsushiです。
このPodcastは、日本語を楽しく勉強しているみなさんに向けたPodcastです。

ぼくの日常生活の話を聞くことで、日本語のリスニングをよくしたり、新しい言葉を知ってもらえたらいいなと思います。


みなさんお元気でしょうか。
今日もトルコからPodcastを録っています。



今日はクリスマスイブですね。

世界中の人がいろんなことをして過ごす時期ですね。
クリスマスはみなさん忙しいので、日本語のレッスンはあまり入りません…。


ぼくははじめて日本以外の国でクリスマスをむかえます。

トルコは特にイスラム教の国、というのもあって、クリスマスの装飾とか音楽とかは少ないです。

日本ではクリスマスはとても盛り上げていると思います。
街ではたくさんの装飾、クリスマスの音楽があります。

昨日も話しましたが、日本ではクリスマスにKFC、ケンタッキーのフライドチキンを買う人が多いと思います。最近はコンビニでチキンを買う人もいるかな。

それからクリスマスケーキを買って食べます。

このチキンとケーキ、というのが日本のクリスマスの過ごし方ですね。

それから友達同士でプレゼント交換をしたり、恋人にプレゼントを渡したりします。

みなさんはどんなふうに時間を過ごしますか？

もし、日本に住んでいて、年末年始、時間があるけど何もすることがないなーと思っていたら、ぜひぼくとオンラインレッスンで話しましょう！

いろんなトピックの話をすることができます！
italkiでお待ちしています！

ということで、今回も最後まで聞いていただき、ありがとうございます！

ではまた！





