Whether you are selling a product or describing a photo for an exam, you need to do that with depth and authenticity. Today I'm showing you the best way to describe something.

Teacher Joseph's Podcast

Describing Things

In this episode I am talking about  talking, talking to yourself, talking to Your Self and the importance of it along your journey. 
Enjoy the episode!

Like a Chameleon

Talking to Your Self

Pratichiamo l'italiano con le nostre memorie. Ricordiamo la nostra infanzia. Questa sera voglio ricordare il mio primo giorno di scuola. 
Tornate con me indietro nel tempo e....buon ascolto!

Il podcast del modenese!

Ricordi: il mio primo giorno di scuola

こんにちは、日本語教師のNatsumiです！
このポッドキャストでは机から離れて日本語の勉強をしたい人のために、
日本語教師のNatsumiがいつも通りに話しています。

みなさん夏風邪には注意してください…！

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【日本語podcast】Natsumiは、ただ普通に話したいだけ Just wanna talk naturally in Japanese

#4体調が悪かった話【N1】

Workload overwhelm is a state of chronic stress experienced when an individual is assigned a volume of tasks exceeding their capacity to complete them within a reasonable timeframe. This condition is often characterized by a sense of being perpetually behind, difficulty prioritizing, and a decline in overall performance. Workload overwhelm can manifest in various forms, including excessive project loads, unrealistic deadlines, and insufficient resources. It is a prevalent issue in contemporary organizations, often stemming from poor resource allocation, ineffective project management, or unrealistic expectations. The consequences of workload overwhelm can be detrimental to both individuals and organizations, leading to burnout, decreased job satisfaction, reduced productivity, and increased turnover. Effective management strategies are essential to mitigate the negative impacts of workload overwhelm and foster a healthy work environment.

Key factors contributing to workload overwhelm include:

Inefficient task allocation: Unbalanced distribution of tasks among team members.

Poor time management: Ineffective prioritization and time allocation.

Lack of resources: Insufficient personnel, budget, or technology to support workload.

Unrealistic expectations: Demanding excessive output without considering capacity.

Organizational culture: Emphasis on overwork and presenteeism.

Addressing workload overwhelm requires a multifaceted approach involving individuals, teams, and organizations. Implementing time management techniques, effective communication, and clear expectations are essential steps. Organizations should prioritize workload management through proper resource allocation, realistic goal setting, and a focus on work-life balance. By recognizing the signs of workload overwhelm and taking proactive measures, individuals and organizations can mitigate its negative consequences and create a more sustainable work environment.

The Global Professional Podcast

Workload Overwhelm - Episode 111

色々なデータを見ながら、日本人の旅行事情について話しました！✈️みなさんの国の人は、最近どんな旅行を楽しんでいる人が多いですか？

SeikaのPodcast🎧

Ep.79 最近、日本人はどこを旅行してる？✈️👒

こんにちは。2022年、日本の元号（げんごう）を使うと令和（れいわ）4年、7月15日に映画（えいが）『ミニオンズフィーバー』（Minions: The Rise of Gru）が日本で劇場公開（げきじょうこうかい）されました。

映画に関する（かんする）言葉（ことば）は【第6回】など、以前（いぜん）のポッドキャストでも紹介しているので、ぜひお聞き下さい。

さて、この映画も邦題（ほうだい）、日本オリジナルのタイトルが付きました。『ミニオンズフィーバー』、英語にすると『Minions Fever』、しかしオリジナルタイトルは『Minions: The Rise of Gru』です。ややこしくて、紛らわしくて（まぎらわしくて）混乱（こんらん）しますね。

どうしてこんな邦題になったのでしょうか？『ミニオンズフィーバー』は1970年代（ねんだい）を舞台（ぶたい）にした映画です。日本でもヒットしたジョン・トラボルタ（John Travolta）主演（しゅえん）の、1977年のディスコ（disco）映画『サタデー・ナイト・フィーバー』（Saturday Night Fever）をイメージさせようとしたのでしょう。

もっとも、今の日本人はフィーバーと聞くと多くの人が、ディスコよりも日本の有名（ゆううめい）なギャンブル、賭け事（かけごと）とも言い、古い（ふるい）言葉（ことば）を使えば博打（ばくち）とも言います…、日本の有名なギャンブルのパチンコで、大当たり（おおあたり＝Jackpot）している光景（こうけい）をイメージするはずです。

日本人にとって、1970年代にヒットした映画と言えばブルース・リー（Bruce Lee＝李小龍＝Lei Siu Lung）のカンフー映画です。1973年の彼の映画『燃えよドラゴン』（Enter the Dragon＝龍爭虎鬥）は、世界中（せかいじゅう）で大ヒットしました。

ブルース・リーの漢字（かんじ）の名前（なまえ）を、日本人が日本風（にほんふう）に読む（よむ）と「り しょうりゅう」と読みます。しかし日本では彼の名を、誰もが「ブルース・リー」と呼び（よび）ます。

日本では中国（ちゅうごく）の人の名は、英語圏（えいごけん）で活躍（かつやく）する人、例えば（たとえば）ハリウッド映画に出演する俳優（はいゆう）たちは英語風（えいごふう）に読み、そうでない中国の方（かた）の名は、漢字の名を日本語風に呼ぶことが一般的（いっぱんてき）です。中国の方は、少し不思議（ふしぎ）に思うかもしれません。

70年代、ブルース・リーの映画がヒットした後、日本では沖縄（おきなわ）にルーツがある格闘技（かくとうぎ）、空手（からて）を使う主人公（しゅじんこう）が活躍するアクション映画がたくさん作られます。空手は海外（かいがい）にも広まり、1984年にアメリカで空手を習う（ならう）少年を主人公にした映画、『ベスト・キッド』（The Karate Kid）が作られます。

2018年、この『ベスト・キッド』の34年後を描いた（えがいた）ドラマ、『コブラ会』（Cobra Kai）がNetflixで配信（はいしん）されました。カンフー・空手は世界の格闘技だけでなく、サブカルチャー・ポップカルチャーにも大きな影響（えいきょう）を与えているのです。

少し脱線（だっせん）しました。…脱線とは電車（でんしゃ）や汽車（きしゃ）が線路（せんろ）から外れる（はずれる）こと、転じて（てんじて）本来（ほんらい）話す話題（わだい）を外れ、別の（べつの）話題を話すことを意味（いみ）します…『ミニオンズフィーバー』には、ブルース・リー映画のパロディが登場（とうじょう）します。

日本で『ミニオンズフィーバー』は、ブルース・リー映画のパロディを前面（ぜんめん）に出して宣伝（せんでん）されました。宣伝文句（もんく）、キャッチコピーは「燃えよドラゴン」ならぬ、「燃えよミニオン」です。

「キャッチコピー」とは日本人が勝手に作った英語、つまり和製英語（わせいえいご）と呼ばれるものです。英語圏（えいごけん）で正しくは（ただしくは）「キャッチフレーズ」と呼ぶようですね。日本人は「キャッチコピー」と「キャッチフレーズ」の2つの言葉を区別（くべつ）せず、いいかげんに使っています。あっ、また話が脱線しましたね。

『ミニオンズフィーバー』を見ると、過去（かこ）の映画や文化（ぶんか）や流行（りゅうこう）が、今を生きる私たちの世界に大きな影響（えいきょう）を与えている事実（じじつ）に気付かされます（きずかされます）。サブカルチャー・ポップカルチャーの世界は面白い（おもしろい）ですね。それでは、さようなら。

Ken先生の映画・歴史・カルチャートーク

【第8回】日本でもミニオンたちが登場する映画、『ミニオンズフィーバー』が公開されました。

Transcript: https://drive.google.com/file/d/17gxy9GKIHUbIDKpFoEvPVFFSm9VHD1QQ/view?usp=drivesdk

What is an OAP?

https://drive.google.com/file/d/1Xbflx-BrgmbgwY0DsSLwLgporuWaQFqV/view?usp=drivesdk