Explore unique Japanese workplace culture through essential business terms and company customs.

💼 Business Japanese | Japanese Corporate Culture 日本企業文化 🏢

new graduate recruitment 🎓 卒業したばかりの学生を採用すること。Hiring people who have recently graduated.

新卒採用（しんそつさいよう）

mid-career hiring 👥 経験者を途中から採用すること。Hiring experienced workers from outside the company.

中途採用（ちゅうとさいよう）

lifetime employment 🏢 一つの会社で長く働く日本型雇用制度。この制度を維持する会社は以前より少なくなっている。A Japanese-style employment system in which employees work for one company for a long time. This system has become less common in many Japanese companies.

終身雇用（しゅうしんこよう）

seniority-based system 📈 勤続年数や年齢を重視する制度。現在では、成果や能力を重視する会社が増えている。A system that emphasizes length of service and age. Nowadays, more companies focus on performance and ability.

年功序列（ねんこうじょれつ）

labor union 🤝 社員が組織を作り、会社と交渉する組織。An organization formed by employees to negotiate with their company.

労働組合（ろうどうくみあい）

unpaid overtime ⏰ 残業代が支払われない残業。Overtime work for which employees are not paid extra.

サービス残業（サービスざんぎょう）

groundwork / consensus-building 🤝 正式な会議や決定の前に、関係者の合意を得るために調整すること。Coordinating with stakeholders in advance to build consensus before a formal meeting or decision.