Ihr Artikel " Familiendenken in Unternehmen"

Sehr geehrte Damen und Herren,

Mit großem Interesse habe ich Ihren Artikel "Familiendenken in Unternehmen" gelesen, den ich verstehe diese Situation sehr und auch ich möchte etwas mit Ihnen diskutieren.

Ich vertrete den Standpunkt, dass Familie und Beruf Geleichgewicht bringen. Aus meiner persönlichen Erfahrung heraus kann ich nur unterstreichen,an was die Bundesregierung appelliert, mehr für Familien freundliche Arbeitsbedingungen zu tun, damit es ist menschenwürdig wird. Auf der einen Seite, man kann man viele viel Zeit für Familien hat zu haben und die Rolle des der Familien bedeutender zu machen gut spielt. Dazu diese ist es auch wichtig für die <em>Kindererziehung</em>. Auf der anderern Seite, man muss man sich mit der Arbeitskonkurrenz konfrontieren. Vielleicht wird man Chancen zum von Aufsteigung Aufsteigen verlieren. Auf Mit dem folgenden Beispiel kann man es  besonders gut sehen, ein Freund von mir, seine Frau ist schwanger Schwanger<em>e</em>, er will mehre mehr Zeit mit ihr zusammen sein, dann kann er nicht so viele Geschäftsreisen machen haben, das wird auch will seine Arbeit beeinflussen. Deshalb sollte man unbedingt sein die Geleichgewicht Gleichgewicht finden. Abschließend möchte ich noch sagen, Arbeit ist näturlich natürlich wichtig für Männer, aber die Zeit mit Ihren Familien zusammen ist auch wichtig oder wichtiger. Die Männer, die Väter, müssen nachdenken.

Mit freundlichen Grüßen
Kylin

Ich weiß nicht, ob ich so unmotiviert war, aber ich habe Sinn gar nicht bis schwer verstanden....

glg