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La promotion de la culture de la santé et de la sécurité au travail est très importante. La culture d'une entreprise est le fondement de tout programme de sécurité au travail. La culture est constituée par tous les aspects de la vie professionnelle qui ne peuvent être touches physiquement, tels que les mots, les motivations, les pensées et les habitudes - celles de l'entreprise et des salariés. C'est la culture qui influence toutes les actions, et toutes les réactions. Donc, pour améliorer la performance de prévention des accidents de travail il faut qu'on promeuve la culture de la santé et de la sécurité au travail.
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l'analyse des risques
Une analyse des risques est la première démarche d'un processus de maîtrise des risques industriels. Cela est une évaluation d'une usine entière (ou une ou plusieurs de ses parties) pour trouver les dangers.
L'objectif final est d'avoir une liste comprehensive de tout les dangers liés à l'usine. Chaque élément sur la liste aura une classification selon sa priorité et il aura aussi des récommandations pour maîtriser le risque.
L'analyse sera fait sur place avec le personnel expérimentés qui examineront la totalité du système petit à petit. C'est méthodique, c'est compréhensif et c'est éprouvé !
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C'est quoi le danger ?
Je discutais avec ma jeune fille hier après midi chemin faisant vers la maison après l'avoir récupérée de l'école. Elle m'a démandé simplement...
- C'est quoi le danger ? J'ai répondu
- les choses qui peuvent te faire mal
- par exemple ? Elle m'a démandé
- par exemple, les voitures (on était à côté de la rue). C'est pourquoi on se prend les mains pendant le moment qu'on traverse la rue.
- quoi d'autres ?
- le four, quand il est chaud
- et les lions ?
- oui, les lions aussi
Voilà, une jeune fille qui comprend petit à petit le concept du danger. Pour nous qui travaillons dans le secteur industriel on peut demander la même question chaque jour. C'est quoi le danger ? On n'a personne pour nous tenir les mains, mais on peut quand même mettre en place les mesures de protections nécessaires pour notre sécurité et celle de nos collègues au travail.
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La Confiance est essentielle pour le fonctionnement de notre société. Chaque jour je fais confiance à plusieurs personnes, même les gens que je me connais pas.
Par exemple, sur la rue je fais confiance aux autres conducteurs pour qu'ils suivent les règles et qu'ils fassent attention de ne pas me heurter.
Il y a beaucoup d'examples quotidiens de ce genre. Si je passe par un pont, par exemple, je donne ma confiance à ceux qui l'ont construit et les ingénieurs qui ont fait les calculs.
Souvent cela n'est pas très évident, mais la confiance est un élément essentiel pour nos vies.
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Ça sera bientôt l'hiver...pour ceux qui se trouve dans l'hémisphère nord.
Pour moi, ça veux dire qu'il faut penser à la santé. L'hiver est la saison dans laquelle la probabilité de tomber malade est plus elévée. Donc je me focaliser sur certaines activités :
- prendre les vitamins
- manger les fruits agrum
- faire un peu sport
- profiter du soleil
- dormir suffisament
Y-a-t-il d'autres activités qui don't essentiellepour la bonne santé pendant les mois froids ?
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Un avenir meillure
J'aime voyager, rencontrer des personnes de divers horizons et j'aime travailler aux projets stimulants avec une équipe formidable. Normalement ce sont des choses simples à faire. Cependant aujourd'hui dans la tempête du Covid même d'entrer dans un bureau est un défi presque insurmontable et également d'entrer dans un avion est quelque chose très difficile.
J'ai hâte de voir un avenir meilleur et plus vite que possible j'espère !
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Ray Dalio
Ray Dalio est le fondateur et le directeur de l'une des plus grandes sociétés d'investissement aux Etats Unis << Bridgewater >>. Il a crée son proper entreprise Il y a 45 ans. Pendant ce temps il a rédefiné certain types d'investissement et developé son propre style de gestion qu'il a dersormais choisi de partager dans un livre << Principles: Life & Work >> (Principes : Vie et Travail). Le livre révèle beaucoup de details de la façon de travail à Bridgewater.
C'est un véritable trésor des maxims sages pour les futurs gestionnaires. Par exemple : douleur + réflection = progrés.
Merci Ray !
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Pourquoi je travail dans la gestion des risques ?
Pour moi, il y a 3 motivations principales avec lesquels je peux justifier mon domaine de travail.
1) Premièrement, c'est la valeur de la vie humaine. Je crois que chaque personne a une valeur inhérente, donc c'est important de la protéger. La sécurité au travail et les gestions des risques jouent un rôle très important dans cette tâche.
2) L'amelioration des modes de travail dans l'industrie est très important pour l'augmentation de notre façon de vivre. Tous le monde a l'envie d'avoir les produits de qualité supérieure et prix moins cher. En même temps, personne ne supporte un impact negatif à l'environnement et également que les gens sont blessés ou mort au travail. L'identification des risques et les mâitriser est une manière efficace de trouver l'équilibre entre ces deux prioritaires.
3) C'est interessant ! J'aime bien plonger dans les details techniques et revenir à la surface avec une nouvelle idée, avec laquelle ça serait possible d'éviter les consequences graves pour l'entreprise et les ouvriers.
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la gestion des risques industriels
Une étude de HAZOP (Hazard & Operability) est un outil très important pour les enterprises dans la gestion des risques industriels.
Un HAZOP réussi pour l'entreprise veut dire que le résultat est clair, raisonable et utile. Une issue favorable sera atteint avec les ingrédients essentiels suivants.
1. Le plus important étant un technicien ou operateur du procédé avec 10 ans d'experience minimum.
2. Aussi, un ingénieur génie mechanique avec tous les informations concernant les équipements d'unité dont les modes de défaillance sont potentiels.
3. Un ingénieur génie procédés avec l'accés aux données du procédé.
4. Les autres experts dans les differentes disciplines pertinentes au système étudié.
5. Un rédacteur (celui qui prend les notes) avec la capacité de taper vite et avec un vocabulaire technique.
6. Un logiciel pour prendre les notes adapté aux besoins du systeme.
7. Un animateur, experimenté, equilibré et au courant avec les standards internationaux.
8. Une salle de réunion tranquille, spacieuse et sans possibilité d'interruption
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La réprise du travail !
Nous allons reprendre le travail, mais ça sera dans un nouveau monde de celui qui nous avons quitté il y a 4 mois. Tout a changé !
Maintenant l'incertitude et l'inquietitude imprégnant toutes nos activités. La perception des risques sont different et également, il y a les barrières de protection mises en place partout.
Comme nous reprenons le travail il faut que nous réfléchissions sur tout ce changement et en tenir compte pendant le temps qu'on refaire les analyses des risques.
Profitez du déconfinement, mais faites-vous attention quand même !
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