Merry Christmas everyone! I hope you're having a wonderful time now. As a Christmas gift from Japanese Santa, I made this podcast for you! I recommend you not to just listen to this, but also find differences between Christmas in your country and Japanese one and write about it on italki or talk about it to someone else (ideally in Japanese)! メリークリスマス！

たつきのにほんご

日本のクリスマス (Advanced)

Turkish listening

after the age of thirty 

Meet your newest guide to learning the English language!

Wyn's Way to English

Wyn's Way to English - Introduction

Micromanagement is a leadership style characterized by excessive oversight and control over subordinates' work processes. It involves closely monitoring and directing employees' actions, often to the detriment of their autonomy, initiative, and morale. Micromanagers tend to delegate tasks without providing sufficient authority or resources, and they frequently intervene in the details of work execution. This behavior can lead to decreased job satisfaction, reduced productivity, and hindered employee development. Effective leadership, in contrast, empowers employees by setting clear expectations, providing necessary support, and fostering a culture of trust and autonomy. By delegating appropriately and offering constructive feedback, leaders can create an environment where employees feel valued, motivated, and capable of achieving their full potential.

Micromanagement can manifest in various forms, including:

-Constantly checking on employees' progress, questioning every decision, and demanding frequent updates.

-Taking over tasks that should be delegated, providing unnecessary levels of detail, and interfering with employees' work processes.

-Exhibiting a distrustful attitude towards employees, assuming incompetence, and withholding necessary information.

-Failing to provide clear expectations, offering inconsistent feedback, and creating a climate of fear and uncertainty.

Employees may experience decreased job satisfaction, reduced motivation, and a decline in overall performance. Micromanagement can stifle creativity, innovation, and teamwork, hindering organizational growth and success. To counteract the negative effects of micromanagement, organizations should prioritize leadership development, empower employees, and establish clear performance expectations.

Effective leaders focus on creating a supportive and empowering environment where employees can thrive and contribute to the organization's goals.

The Global Professional Podcast

Micromanagement Explained Episode 106

In this podcast you will know about some Colombian series on Netflix

- La reina del Flow

- Las muñecas de la mafia

- Siempre Bruja

- Historia de un crimen: Colmenares

- Pablo Escobar, el patrón del mal

- El Capo

- Sin tetas no hay paraíso

- La niña

Remember that I teach Spanish on italki, you can book a class for more information you can look at it on my profile :)

Colombia

Series colombianas en netflix

Привет, друзья! Это мой подкаст «По-русски легко!» .
Сейчас начало лета. А это значит, что многие русские едут на дачи.
Дача – это русский феномен, о котором знают все. Можно сказать, что дача – это русское традиционное летнее хобби, а для дачников - вторая работа. Дачники – люди, которые очень любят работать на даче. Пенсионеры обычно живут на даче всё лето.  
Типичная дача - это небольшой дом, в нём одна комната, нет отопления и нет водопровода. Туалета в доме тоже нет. Обычно туалет на улице, недалеко от дома.
Если вы хотите принять душ или помыть руки, нужно принести воды из скважины. Скважина – это отверстие в земле, чтобы брать там воду. Можно принести воду из колонки или из колодца. Скважина – личное имущество человека, а колонка и колодец – общие для всех.
Участок земли обычно небольшой 6 или 8 соток. Это значит 600 или 800 квадратных метров. Что там растёт? Всё! Фруктовые деревья, разные овощи, цветы. И обычно есть газон. 
Надеюсь, вам было интересно. Приглашаю ко мне на курс «Летний интенсив»! До встречи!

По-русски легко!

Русская дача 

HSK2

HSK2-10 warm up

EL SILVATO AZTECA.

Los fundadores de México-Tenochtitlan no dejan de sorprendernos. Es bien sabido que los aztecas tenían una rica tradición religiosa, política, cosmológica, artística y filosófica, heredada de sus constantes viajes y las conquistas sobre otras tribus mesoamericanas.

Ser el centro de una enorme civilización, también implica tener un gran saber sobre calendarios, escritura y arquitectura. Fueron estos logros, entre otros tantos, lo que destaca a los aztecas como una de las mayores culturas del mundo.

La creación de ornamentos y artilugios para fines quirúrgicos, bélicos y religiosos también es una constante de los mexicas. Uno de estos artefactos, del que poco se habla pero que infunde un gran terror es el Ehecachichtli o silbato de la muerte.

El Ehecachichtli es un instrumento único en el mundo y su sonido es tan peculiar como estremecedor. Están los pequeños que caben en el puño de la mano y los que tienen el tamaño de un cráneo normal. Sobre todo son hechos de arcilla y dan la impresión de emitir gritos aterradores.

Como todo instrumento de viento, el sonido depende del tamaño del orificio por donde entra el aire, y cuanto más grande y largo sea tubo de acceso, más se presenta el efecto gutural. Entre más pequeño y corto sea el orificio de acceso, se obtendrá un sonido agudo. Esto también depende del efecto que se le da al silbato, ya que es posible modificar el acceso del aire con las manos y modular el volumen de la caja de resonancia.

Como sea, su sonido es inquietante. La alta frecuencia del silbato estremece el cuerpo y hace que la mente recuerde el ambiente espectral de las películas de terror. Sólo piensa en cientos o quizá miles de silbatos resonando al mismo tiempo, combinado con la atmósfera que provocan los cascabeles y tambores, para tener una idea más precisa del efecto psicológico devastador que sentían las tribus rivales al enfrentarse a los mexicas.