En fait, non. Toutes les compétences peuvent être développer. Le leadership est un concept un peu imprécis et chaque personne à une signification différente. Mais, les bons dirigeants trouvent un chemin de leadership qui marchent pour eux. Étape par étape (or 'petit à petit'), ils s'améliore. Je pense que c'est aussi un cas d'avoir de la chance. Il fait qu'on rencontre la bonne opportunité. Un bon dirigeant dans un aspect peut être mal dans une autre. On n'a pas le pouvoir d'affecter la plupart des choses. Bref, le leadership est une compétence developable et, parfois, rien qu'un mirage.

En fait, non. Toutes les compétences peuvent être développées. Le leadership est un concept un peu imprécis et chaque personne en a une définition différente. Mais, les bons dirigeants trouvent un chemin de leadership qui marche pour eux. Pas à pas, ils s’améliorent. Je pense qu’il y a aussi une part de chance, le fait d’avoir de bonnes opportunités. Un bon dirigeant peut être bon dans un cas et mauvais dans un autre. Personne ne peut réussir dans toutes les situations. Bref, le leadership est une compétence à développer et, parfois, elle n’est rien d’autre qu'un mirage.