Un trabajo para vivir, no una vida para trabajar Algunos empresarios y adultos en general dicen que los jóvenes se han acomodado y que han perdido cierto espíritu de sacrificio, lo que mi opinión no es correcto Hay cosas que por lo visto nunca cambiarán. Me parece que el problema del trabajo ahora es el mismo que antes. Lo que nunca cambiara es que siempre trabajó mucho, sólo diferente. Hablar de esfuerzo de los jóvenes, "han cambiado las reglas de juego ..... pero no se esfuerzan menos", cree Enric Solé Creo que la juventud de ahora no se puede comparar con los jóvenes de generaciones anteriores porque las condiciones son diferentes. Anteriormente, los puestos de trabajo eran mucho más seguros y las perspectivas para disfrutar la vida en la jubilación fueron mucho mejores. Ahora el futuro es una pura incertidumbre. Esta claro que en ese generación de gran caída demográfica los requerimientos de la empresa están creciendo; todo va mucho más rápido, perfecto y automático. El desarrollo a avanzado a pasos gigantes en los últimos tiempos. La "velocidad" de la vida los ha traído a organizarse mejor. La flexibilidad se da por descontada. Pienso que, lo que es positivo en una generación con un gran porcentaje de hijos únicos, al contrario que el baby boom es que los jóvenes de hoy tienen más apoyo de los padres que antes. Una educación está ahora más fácil que antes. Por supuesto, tienen los niños de familias educadas mas oportunidades que los otros, pero en general los posibilidades aumentó. Soy de acuerdo con José Luis Arroyo que asegura que "el compromiso de un joven con la empresa estará en relación con las condiciones del empleo, si es precario o no, con la edad, con la rotación, con las condiciones... Y eso no tiene nada que ver con la edad, sino con el mercado de trabajo". La predisposición de los jóvenes depende de cómo la empresa se compromete con ellos. La importante es la conciliación del trabajo con la vida privada. La flexibilidad horaria ha adoptado una función importante. Opino que no se puede hablar de irresponsabilidad cuando se habla de una sociedad. Me parece absolutamente cierto lo que dice Encarna Maroño: "Dentro de 10 años, ellos serán los nuevos directivos, con una nueva forma de afrontar la vida, ni mejor ni peor". Me parece natural que cada generación pueda vivir mejor que la anterior. Eso es necesario para una sociedad de progreso y bienestar para toda la humanidad.