Job Interview Preparation. 3 Types of Job interviews and how to prepare for each!

There are 3 types of interviews I'll be addressing:

The one-on-one interview
The panel interview
The group interview

What to expect?
How to prepare?
What is not obvious?

Listen in to gain more insights on how to prepare for your next success in the next job interview!


Job Interview Preparation | CEO Interview Strategies From Diverse Business Sectors!

Job Interview Preparation. 3 Types of Job interviews and how to prepare for them best

你   nǐ   you      我   wǒ    I;me
有点   yǒudiǎn    a little
一点也不  yīdiǎn yě bù     Not at all; none 
不，我一点也不忙/渴/饿/累。 Bù, wǒ yīdiǎn yě bù máng/kě/è/lèi. 
  No, I'm not busy/thirsty/hungry/tired at all.

零基础汉语---zero basic Chinese

第四课 lesson 4

Hablo un poco en este podcast sobre decir adiós. ¿Cuáles son las razones para decir adiós? La más triste la mu3rt3. También cuando se nos abre una nueva oportunidad tenemos que decir adiós para abrirle la puerta a lo nuevo. 

Déjame saber qué piensas y reserva una clase conmigo. 

Hablar por hablar (Listening)

Adiós: despedirse (Goodbye: saying goodbye)

Modern Chinese(時代華語)B1- Reading(短文)

はい、こんにちは洋平先生です。えー、今日は「意外とひらがなだけの文はむずしい パート2」をやりたいと思います。はい。えー、ちょっと前にパート１もやったんですね みなさん聞いていただけましたか。
で、パートワンの時もいましたが、ひらがなだけの文は意外とむずしいんです。うん特に中華系（ちゅうかけい）の生徒たちにとってはかなりむずかしいと思います。 
いつもスムーズに日本語を読んでしまう生徒も、ひらがなだけにしたら、急に読めなくなってしまうということが起こってしまうんですね。
はい、じゃ今日もちょっとむずしい会話を用意しました。で、みなさん聞いてくださいね。 
 
A：どうしておくれたの？
B：とけいがとまっていたんです。
A：おくむらぎんこうにレポートをもうおくった？
B：まだです。
A：え！きのうおくれたでしょう！？
B：ごめんなさい...
A：ぜったいにおくれちゃだめっていちおくかいいったでしょ！！？
 
 
はい、どうですか。えー、聞き取れましたか。簡単でしたか、むずかしかったですか。はい。で、この会話の中にちょっと似ている動詞がありますね。えーっと”遅れます”、時間に遅れますの”遅れます”、ですね、to be late の遅れますとあと レポートを送りますの可能形動詞。うん、potential verb ですね。の”送れます” 
これが全く同じ発音(はつおん）ですね。うん、これはちょっとむずかしいですよね
と、後ちょっと今回はえー、特にうん、特別（とくべつ）むずかしい言葉も入れてみました。奥村（おくむら）銀行 これは銀行の名前なんですけど、ほんとにあるかわかんないんですけど。も えー、奥村は、日本人の時々ある上の名前ですね。はい、苗字ですね。”奥村（おくむら）。と、あと最後に”1億回”（いちおくかい）、これはone hundred million times ですね。”1億回”。で、この4つの言葉を、1つの会話、短い1つの会話に入れたんで、ちょっとむずしいかなと思いました。 
じゃあえー、ちょっと復習（ふくしゅう）しますね。”送ります”のpotential verb　の可能形動詞は？”遅（おく）れます”ですね、辞書形の方が”遅（おく）れる”ですね。
 
送ります→遅れます→遅れる
遅れる→✕
 
で、時間に遅れるの”遅れる”が、可能形動詞、potential verbはありません。
これは言うことができません。
 
はい。 えー、いかがでしたか。この会話の漢字も使った文章を下の方に 書いときますので、え、ぜひそれを見て復習してみてください。はい、じゃ、今日もご視聴（しちょう）ありがとうございました。じゃ、みんな日本語の勉強がんばってね、バイバイ。
 
 
A：どうして遅（おく）れたの？
B：時計が止まっていたんです。
A：奥村（おくむら）銀行にレポートをもう送った？
B：まだです。
A：え！きのう送れたでしょう！？
B：ごめんなさい...
A：ぜったいに遅（おく）れちゃダメって一億回（いちおくかい）ったでしょ！！？


洋平先生　N3～N2クラスの生徒へ　(^^♪

＃5　意外とひらがなだけの文はむずしい パート2

★lesson on italki 
https://www.italki.com/ja/teacher/9451959/japanese

★buy me a coffee 
https://www.buymeacoffee.com/ccr9nwq8ytV

★Kindle Japanese books
https://www.amazon.com/s?i=digital-text&rh=p_27%3AAtsushi+_Japanese&s=relevancerank&text=Atsushi+_Japanese&ref=dp_byline_sr_ebooks_1

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こんばんは！
Japanese daily life podcast のAtsushiです。
このPodcastは、日本語を勉強しているみなさんに向けたPodcastです。

今日もN2です！
〜ざるを得ない、についてやります！

本当はそうしたくないけど、〜しなければいけない、みたいな時に使います。

早速例文いきましょう！


・クレーム対応で会社に行かざるを得ない。

・くやしいけど、彼の実力を認めざるを得ない。

・だれもいないので、私がやらざるを得ない。

・あの時の判断は、失敗だと言わざるを得ない。

・この移住計画はコストがかかりすぎるので、中止せざるを得ない。

こんな感じで使います。
ネガティブな表現ですね。

したくないけどやらないといけない、という時に使えます。

みなさんも声に出してみたり、例文作って練習してみたりしてくださいね！


ということで、今回も最後まで聞いていただき、ありがとうございます！ではまた！

Atsushi のJapanese podcast (travel/news /文法・漢字・語彙/Osaka/Hokkaido/🇹🇷🇬🇪🇦🇲🇪🇸🇵🇹)

#307 N2  〜ざるを得ない、について！

One of the key drivers of workplace anxiety is the fear of the unknown. When faced with a high-stakes negotiation, it's natural to feel apprehensive about the potential outcomes and the consequences of our actions. To combat this, it's important to thoroughly prepare and gather as much information as possible. Research the other party, understand their interests and priorities, and anticipate potential objections or roadblocks. The more informed and prepared you are, the more confident and in control you'll feel during the negotiation process.

Another common source of workplace anxiety is the fear of confrontation or conflict. Many people shy away from negotiations, worried that they'll come across as aggressive or that the interaction will turn adversarial. However, effective negotiation is not about winning at all costs; it's about finding a mutually beneficial solution. Approach the negotiation with a collaborative mindset, focusing on finding common ground and exploring creative options that address the needs of both parties.

Instead of viewing the negotiation as a high-stakes battle, consider it an opportunity to showcase your problem-solving skills and demonstrate your value to the organization. Shift your mindset from "I have to win" to "I have the chance to find a solution that works for everyone." This subtle shift in perspective can help reduce the sense of personal threat and allow you to engage in the negotiation process with greater confidence and composure.

Finally, it's important to remember that workplace anxiety is a natural and common response to high-pressure situations. Rather than trying to eliminate it entirely, focus on developing strategies to manage and channel that energy in a productive way. Engage in stress-reducing activities, such as deep breathing exercises or mindfulness practices, to help you stay grounded and focused during the negotiation process.



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