Matías: ¡Hola! ¿Cómo te llamás?
Amelia: Mucho gusto, me llamo Amelia. ¿Y vos?
Matías: Yo soy Matías, un gusto, Amelia.
Amelia: ¿De dónde sos, Matías?
Matías: Soy de Buenos Aires, ¿y vos?
Amelia: Yo soy de Córdoba. ¿Y hace mucho que vivís acá?
Matías: Sí, toda la vida. ¿Y vos recién llegaste o hace rato?
Amelia: Recién llegué, hace un mes nomás.
Matías: ¡Qué bueno! ¿A qué te dedicás?
Amelia: Estudio psicología. ¿Y vos?
Matías: Estudio programación.
Amelia: Qué interesante. ¿Te gusta lo que estudiás?
Matías: Sí, mucho. Me gusta crear cosas nuevas y resolver problemas. ¿Y a vos te gusta la psicología?
Amelia: Sí, me encanta entender cómo piensa la gente.
Matías: Genial. ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
Amelia: Me gusta leer y mirar series. ¿Y a vos?
Matías: A mí me gusta escuchar música y salir con amigos.

Amelia: ¡Qué bueno! ¿Tenés algún lugar favorito en la ciudad?
Matías: Sí, me encanta caminar por los parques. ¿Y vos?
Amelia: Me gusta ir a cafeterías y charlar con amigos.



Español Con Sabor Argento A1 - A2

A1- A2 - Meeting someone - Dialogue

An acqui-hire, short for "acquisition hire," is a strategic business move wherein a company acquires another company primarily to assimilate its talented workforce. This approach has gained significant popularity, particularly within the realm of technology startups, due to its potential benefits.
By acquiring a company for its employees, the acquiring company gains access to a pool of skilled professionals with domain expertise, specialized knowledge, and a proven track record of collaboration. This not only allows the acquiring company to augment its existing talent pool but also expedites the onboarding process by fostering a cohesive and high-performing team that already possesses a collective understanding of each other's strengths and working dynamics.
Moreover, an effective acqui-hire can yield several advantages. Firstly, it enables the acquiring company to swiftly bolster its human capital, injecting fresh talent into its workforce. These new hires often bring diverse perspectives, innovative ideas, and specialized skill sets that can significantly enhance the company's competitive edge and foster innovation.
Additionally, the pre-established cohesion among the acquired team members can contribute to a seamless integration process, minimizing disruptions and ensuring a smooth transition. This can be particularly advantageous in fast-paced industries where time is of the essence.


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Business Dictionary - Acqui-hire - EP 7

Cerca de 190 edificios colapsaron parcial o totalmente en la capital del país el 19 de septiembre de 1985. Al menos 6,000 personas murieron. Todo se vino abajo, sin claridad hacia el futuro. Las telecomunicaciones cayeron, la información surgía lentamente mientras la muerte colmaba el espacio de los sobrevivientes. Una conciencia colectiva se construía rápidamente, a pesar de todo, cuando miles salían a las calles ante lo innombrable. De los escombros y sin saberlo, algo estaba por nacer en México.

No fue, sin embargo, la primera vez que la ciudad sucumbía ante las sacudidas de un terremoto. Veintiocho años antes, en 1957, ocurrió un gran sismo al sureste de Acapulco. Ese terremoto llevó al piso varios inmuebles en la capital, como la Escuela Superior de Comercio y Administración, y edificios habitacionales en la colonia Roma. Otras edificaciones tuvieron que ser demolidas tras la sacudida que, emblemáticamente, recordamos por haber derribado al Ángel de la Independencia. Pero no todo fue destrucción. En palabras del ingeniero civil Luis Esteva, ese sismo representó el nacimiento de la ingeniería sísmica en México; oficio dedicado a la caracterización de las sacudidas sísmicas y cuya escuela mexicana goza del más alto reconocimiento internacional. Con los escasos datos que existían, se comenzaron a trazar directivas de construcción sismo resistente. Así llegó el terremoto de 1979, esta vez al noroeste de Acapulco, que abatiría por completo uno de los edificios de la antigua sede de la Universidad Iberoamericana. Poco se sabía aún de lo implacable que podía ser un terremoto en la Ciudad de México.

El conocimiento sismológico con fines preventivos era insignificante en 1985. Contados sismómetros operaban en la capital. Nadie podía saber, en su justa dimensión, lo que supone edificar una ciudad sobre los sedimentos de antiguos lagos. Esa mañana de septiembre, la realidad se impuso incontestable desde las costas de Michoacán y la mirada de todos los sismólogos del...

Spanish México

19 DE SEPTIEMBRE DE 1985.

luò tuo hé yánɡ
骆驼和羊
luò tuo bǐ yánɡ ɡāo
骆驼比羊高。
luò tuo shuō：“zhǎnɡ de ɡāo hǎo。”
骆驼说：“长得高好。”
yánɡ shuō：“bú duì，zhǎnɡ de ǎi hǎo。”
羊说：“不对，长得矮好。”
tā men zǒu dào yí ɡè huā yuán pánɡ biān。
他们走到一个花园旁边。
huā yuán sì miàn yǒu wéi qiánɡ，lǐ miàn zhònɡ le hěn duō shù，
花园四面有围墙，里面种了很多树，
mào shènɡ de zhī yè shēn chū le qiánɡ wài。 
茂盛的枝叶伸出了墙外。
luò tuo tái qǐ tóu，hěn rónɡ yì jiù chī dào le shù yè。
骆驼抬起头，很容易就吃到了树叶。
kě shì，yánɡ bó zi shēn de hěn chánɡ，yě chī bú dào。 
可是，羊脖子伸得很长，也吃不到。
luò tuo shuō：“nǐ kàn，ɡāo bǐ ǎi ɡènɡ hǎo bɑ！” 
骆驼说：“你看，高比矮更好吧！”
yánɡ yáo le yáo tóu，yě bù rèn shū。 
羊摇了摇头，也不认输。
tā men yòu zǒu le jǐ bù，
他们又走了几步，
kàn jiàn wéi qiánɡ yǒu ɡè hěn ǎi de mén，
看见围墙有个很矮的门，
yánɡ dé yì dì zǒu jìn mén，qù chī huā yuán lǐ de cǎo  
羊得意地走进门，去吃花园里的草。
luò tuo ɡuì xià qián tuǐ，dī xià tóu，xiǎnɡ jìn qù，kě shì tā tài ɡāo le。
骆驼跪下前腿，低下头，想进去，可是他太高了。
yánɡ shuō：“nǐ kàn，ǎi bǐ ɡāo hǎo bɑ！”
羊说：“你看，矮比高好吧！”
luò tuo yáo le yáo tóu，yě bù rèn shū。 
骆驼摇了摇头，也不认输。
tā men qù zhǎo lǎo niú jiǎnɡ dào lǐ，
他们去找老牛讲道理，
lǎo niú shuō：“nǐ men dōu zhǐ nénɡ kàn dào zì jǐ de chánɡ chù，
老牛说：“你们都只能看到自己的长处，
méi yǒu kàn dào zì jǐ de duǎn chù。”
没有看到自己的短处。”

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骆驼和羊

TELL ME ABOUT A SUGGESTION YOU HAVE MADE - Have a good one ready. Be sure and use a suggestion that was accepted and was then considered successful. One related to the type of work applied for is a real plus. / WHAT IRRITATES YOU ABOUT CO-WORKERS? - This is a trap question. Think real hard but fail to come up with anything that irritates you. A short statement that you seem to get along with folks is great. / WHAT IS YOUR GREATEST STRENGTH? - Numerous answers are good, just stay positive. A few good examples: Your ability to prioritise, your problem-solving skills, your ability to work under pressure, your ability to focus on projects, your professional expertise, your leadership skills, and your positive attitude.

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3 Interview Questions (3)

안녕하세요, 여러분! 오늘은 새롭게 떠오른 한국어 표현인 파묘에 대해 이야기해 보려고 해요. 
이 표현은 원래 “무덤을 파서 옮기거나 다시 묻는다”라는 뜻인데요, 
영어로는 'exhuma'라고 번역 되었어요.
올해 초 개봉한 한국 오컬트 영화 파묘가 천만 관객을 돌파하면서 큰 인기를 끌었죠. 그런데 영화의 영향으로 이 단어가 한국 인터넷에서 완전히 새로운 의미로 쓰이게 되었어요.

파묘의 원래 의미는 "무덤을 파서 이장하거나 고쳐 묻는 일"인데, 영화 속에서 파묘를 하면서 무서운 악령이 깨어나는 장면이 나옵니다. 그래서 이제는 숨겨져 있던 부정적인 진실이나 문제가 갑작스레 드러나는 상황을 가리키는 은어 같은 표현으로 파묘가 사용되고 있어요. 
예를 들어, 누군가의 발언으로 인해 어떤 사건이 폭로되거나, 감추어졌던 진실이 밝혀지는 상황에서 사람들이 "파묘됐다"라고 말하는 거죠.

최근 파묘된 사례로는 '퍼프대디 사건'이 있는데요. 미국의 유명 래퍼인 '퍼프대디'가 엄청난 범죄에 연루된 정황이 언론에 의해 밝혀졌습니다. 
이처럼 그동안 감춰져 있던 일들이 드러나면서 많은 사람들에게 큰 충격을 주었죠. 이런 일이 벌어지면, 한국 사람들은 요즘 “와, 완전 파묘됐네!” 라고 반응해요.

이제 파묘는 사건의 은폐된 진실이 드러날 때를 가리키는 한국식 밈meme 같은 표현이 되었어요. 회사 스캔들이나 공인의 과거 문제 같은 걸 파헤칠 때 이 단어를 많이 씁니다.

어떻게 보면 이 표현을 통해 한국 문화에서 무언가 드러날 때의 느낌, 그 충격과 반응을 생생하게 볼 수 있어요. 다음에 한국 친구들이 “파묘”라는 표현을 사용한다면 “아, 숨겨져 있던 부정적인 일이 드러나는구나!”하고 기억해 주세요.

오늘 이야기 들어줘서 감사합니다. 혹시 다른 궁금한 표현이나 주제가 있다면 언제든지 알려 주세요. 그럼 다음 에피소드에서 만나요!

[ㅇㄱㄹㅇ 덕후 톡] Real Deok-hu Talk Straight from K-media

[파묘] A New Korean Slang with a Dark Twist

Learn the basic language required to order food and drinks at a café!
Best for beginners!

Learn Basic French Podcast

Learn Basic French Dialogue: Au café (at the café)

En este breve audio, te comparto de forma general la estructura de la prueba oral del examen DELE B2, así como los aspectos que evaluamos los examinadores.