Travel Chinese , Daily Chinese, Beautiful Chinese sharing.

Let's learn Chinese in a relaxed way, made Chinese easy!

Mengmeng-蒙蒙细语

为您读HSK1-6级的词汇和课文，帮助您学习中文。
Reading vocabularies and texts for HSK1-6 help you to learn Chinese.


蒙蒙读HSK

Привет! Это мой подкаст «По-русски легко»! Мои студенты иногда спрашивают меня: почему в России так много праздничных нерабочих дней? Я уже рассказывала про длинные новогодние каникулы в январе. А сегодня я расскажу вам, почему в России люди много отдыхают в мае.
Прежде всего, как мы узнаём, когда и сколько нерабочих дней будет в следующем году? Каждый год Правительство Российской Федерации утверждает производственный календарь на следующий год. Потом газеты и интернет-ресурсы публикуют актуальный календарь. Люди знают когда и сколько у них будет нерабочих праздничных дней.
В мае в России празднуют два важных праздника. 1 мая — Праздник Весны и Труда, 9 мая — День Победы.
В 2025 году 1 мая – это четверг. Поэтому россияне отдыхали с 1 мая по 4 мая – четверг, пятница, суббота, воскресенье
9 мая — День Победы – очень важный праздник в России. Люди буду отдыхать 8, 9, 10, 11 мая. Это значит, мы не будем работать с четверга по воскресенье. Итак, это будет короткая рабочая неделя, всего 3 рабочих дня – понедельник, вторник, среда.
В этот праздничный период будет много официальных мероприятий. По всей стране пройдут концерты, парады, выставки и фестивали. Это очень интересно. Если вы будете в России, я рекомендую вам посмотреть. 
Многие люди берут дополнительные дни отпуска и уезжают отдыхать в отпуск на неделю. А ещё в майские праздники люди ездят на дачу, на пикник или просто гуляют в парках. 

По-русски легко!

Майские праздники в России

Petite interview avec Benjamin, un Américain qui a eu l'occasion de séjourner à Lyon.

Aujourd'hui, dans Douce France, on découvre un nouveau quartier lyonnais : Confluence. 


Douce France

Un Américain à Lyon

Aprende árabe con Radia 

As soon as in Arabic - Saudi Dialect

설날 is the Korean New Year.
Practice listening by listening to podcast introducing you about 설날!

Korean Listening Practice

Episode 설날 advanced version

Listen to my quick update and plan for future podcasts. Join me in my thoughts and ramblings.
Book a class with me: https://teach.italki.com/teacher/12103910

Lisa's Podcast

I'm back and I've missed you so much

wàng zì fěi bó

妄：胡乱的；菲薄：小看，轻视。

“妄自菲薄”意为过分看轻自己，形容自卑。

Chinese idioms (中国成语)

妄自菲薄

Workload overwhelm is a state of chronic stress experienced when an individual is assigned a volume of tasks exceeding their capacity to complete them within a reasonable timeframe. This condition is often characterized by a sense of being perpetually behind, difficulty prioritizing, and a decline in overall performance. Workload overwhelm can manifest in various forms, including excessive project loads, unrealistic deadlines, and insufficient resources. It is a prevalent issue in contemporary organizations, often stemming from poor resource allocation, ineffective project management, or unrealistic expectations. The consequences of workload overwhelm can be detrimental to both individuals and organizations, leading to burnout, decreased job satisfaction, reduced productivity, and increased turnover. Effective management strategies are essential to mitigate the negative impacts of workload overwhelm and foster a healthy work environment.

Key factors contributing to workload overwhelm include:

Inefficient task allocation: Unbalanced distribution of tasks among team members.

Poor time management: Ineffective prioritization and time allocation.

Lack of resources: Insufficient personnel, budget, or technology to support workload.

Unrealistic expectations: Demanding excessive output without considering capacity.

Organizational culture: Emphasis on overwork and presenteeism.

Addressing workload overwhelm requires a multifaceted approach involving individuals, teams, and organizations. Implementing time management techniques, effective communication, and clear expectations are essential steps. Organizations should prioritize workload management through proper resource allocation, realistic goal setting, and a focus on work-life balance. By recognizing the signs of workload overwhelm and taking proactive measures, individuals and organizations can mitigate its negative consequences and create a more sustainable work environment.

The Global Professional Podcast

Workload Overwhelm - Episode 111

★lesson on italki 
https://www.italki.com/ja/teacher/9451959/japanese

★buy me a coffee 
https://www.buymeacoffee.com/ccr9nwq8ytV

★Kindle Japanese books
https://www.amazon.com/s?i=digital-text&rh=p_27%3AAtsushi+_Japanese&s=relevancerank&text=Atsushi+_Japanese&ref=dp_byline_sr_ebooks_1

★Kindle本
https://www.amazon.co.jp/s?i=digital-text&rh=p_27%3AAtsushi+_Japanese&s=relevancerank&text=Atsushi+_Japanese&ref=dp_byline_sr_ebooks_1


こんにちは！
Japanese daily life podcast のAtsushiです。
このPodcastは、日本語を勉強しているみなさんに向けたPodcastです。

北海道旅行の続きです。
2日目の話です。

スターバックスを出てからの続きですね。
そのあと、六花亭という菓子店に行きました。

六花亭、ろっかてい、というのは、北海道の有名な菓子店の１つです。そして、この帯広の店は本店です。

1番はじめにできた店、ということですね。

1933年に開業したそうなので、今年2023年でちょうど90年です。こういう古くからある店を老舗、しにせ、ともいいます。

このお店でいくつかお菓子を買いました。


この六花亭で1番人気なのは、北海道土産、みやげ、としては定番、ていばん、のお菓子は、マルセイバターサンドというお菓子です。

マルセイバターサンドは、ホワイトチョコレートとレーズン、北海道産生乳１００％のバターをあわせたクリームをビスケットでサンドしたお菓子です。

マルセイバターとは、北海道、十勝、とかち、で最初に作られたバター「マルセイバタ」の名前です。

これが本当に美味しいです！
個人的には北海道のお菓子で1番好きかもしれません。

ということで、今回は旅行の途中に行った、六花亭、の話をしました。

この旅行の続きは、また月のPodcastで話します。

ということで、今回も最後まで聞いていただき、ありがとうございます！

ではまた！

